Как получить шенгенскую визу для работы в 2023 году?

Многим россиянам и жителям других стран СНГ доводилось получить шенгенскую визу одного из государств ЕС и свободно путешествовать с ней по всей Европе. Грузинам, молдаванам и украинцам такое разрешение на въезд вообще не требуется, они могут свободно посещать государства шенгенского соглашения и находиться в них в режиме 90/180. То есть, жители постсоветских государств с шенгенской визой или в порядке безвизового посещения могут находиться в европейских государствах не более трех месяцев, в течение полугода. В обоих случаях, право на работу таким посетителям не предоставляется.

Естественно, россиян и жителей других республик бывшего СССР, желающих реализовать свой профессиональный потенциал и получать достойную оплату труда интересует рабочая шенгенская виза. Нужно сказать, что такое наименование документа, позволяющего иностранцу работать в государствах ЕС, не совсем корректно. Дело в том, что страны шенгенского соглашения признают туристические, транзитные и другие краткосрочные визы друг друга, однако иммиграционную политику каждое государство проводит самостоятельно.

Виза для работы обычно открывает путь к дальнейшей иммиграции. Поэтому, такие разрешения на въезд каждая страна Европейского Союза выдает самостоятельно. Шенгенская рабочая виза — это эвфемизм, заменяющий собой национальную рабочую визу, выданную одним из государств шенгенского соглашения. Важно понимать, что обычная шенгенская виза позволяет путешествовать и кратковременно проживать в любом из государств-членов соглашения. О отличие от нее, шенгенская рабочая виза, выданная одним из европейских государств позволяет находиться только в нем, и работать только на его территории. Например, виза для работы во Франции не позволяет въехать в Германию, а трудиться в Нидерландах.

Только после прохождения длительной процедуры натурализации и получения паспорта одной из стран шенгена, иностранец, прибывший в ЕС для работы, обретает все права гражданина ЕС. С новым паспортом он может жить и работать, без получения дополнительных разрешений, в любом из государств-участников шенгенского соглашения. До этого момента, шенгенская рабочая виза — документ, позволяющий работать только в выдавшей его стране.

Порядок оформления визы

Основанием для обращения за рабочим разрешением на въезд является трудовой контракт с европейским работодателем из того государства, в дипломатическое учреждение которого обращается иностранец. В целом процесс в результате которого оформляется шенгенская рабочая виза состоит из следующих этапов:

• Поиск работодателя.
• Оформление работодателем разрешения на наем иностранного работника.
• Обращение в консульство страны, в которой найден работодатель, с заявлением о том, что требуется шенгенская рабочая виза, а для ее получения имеются основания.
• Получение стикера в заграничный паспорт.

Далее следуют: въезд в страну и начала работы. Позже оформляется ВНЖ, еще позже — ПМЖ, в конечном итоге иностранный работник приобретает право на обращение за гражданством и использует его, если имеет такое желание.

Поиск работодателя

Именно этот этап наиболее сложен. Работа в Европе есть, но процесс привлечения иностранной рабочей силы сильно зарегулирован. Работодатели, стараются найти местных работников, но удается это им далеко не всегда. Найти работу в ЕС вполне возможно. Основных способа поиска работодателя два:

1. Самостоятельный поиск.
2. Обращение в агентство по трудоустройству за рубежом.

При самостоятельном поиске работы, в выигрышном положении оказываются те, кто имеет родственников или знакомых, работающих за рубежом. Эти люди могут порекомендовать своих знакомых работодателям. В остальном, поиск зарубежного работодателя мало отличается от трудоустройства на родине — нужно найти подходящую вакансию, откликнуться на нее, успешно пройти собеседование и заключить трудовой контракт.

Нужно быть готовым к тому, что без владения английским языком трудоустроиться в ЕС почти нереально. На большинстве работ потребуется и знание местного языка. Уровень языковых навыков для разных должностей требуется разный. Однако, совершенно не владея европейскими языками можно получить только нелегальную работу у выходцев из бывшего СССР. Категорически не советуем соглашаться на подобные предложения.

На многие должности в ЕС обязательно требуется соответствующее образование. Дипломы, выданные ВУЗами СССР и постсоветских государств, в Европе не котируются. Их придется нострифицировать. Процесс нострификации занимает до 1 года и обходится в сумму до 5 тыс. евро. К этому нужно быть готовым.

При трудоустройстве через агентство, следует проверить наличие у него всех документов, позволяющих заниматься такой деятельностью. Лучше ориентироваться на отзывы знакомых или хотя бы изучить отзывы об агентстве в интернете. Существует риск нарваться на мошенников и остаться без денег и работы. Хорошие агентства по трудоустройству за рубежом берут плату за свои услуги только после того, как трудовой контракт для их клиента заключен.

Оформление разрешения на найм иностранца

Законодательство ЕС требует предложить вакансию сначала местным жителям, потом гражданам других государств Европейского Союза, и только потом можно взять на работу иностранца. Сведения о вакансии должны быть в открытом доступе не менее шести недель, до того, как можно нанимать иностранца. Работодатель должен обратиться в соответствующие местные органы, за разрешением на занятие вакансии иностранцем. Если за эти 6 недель, он отказывал гражданам ЕС, придется обосновать причины таких отказов. После того, как разрешение на найм иностранца получено, можно обращаться непосредственно за рабочим разрешением на въезд.

Обращение за рабочей визой и ее получение

Первая виза для работы в одной из европейских стран, оформляется за пределами ЕС, на родине. Потом, ее можно продлевать или заменять другими документами легализующими иностранца в ЕС. Но сначала, иностранец должен оформить право на въезд и работу в Европе дома. Нужно обратиться в консульство той страны ЕС где найдена работа. Обычно такие учреждения расположены в Москве и других столицах государств СНГ, но бывает, что есть и другие консульства, кроме столичных.

В консульстве нужно уточнить необходимый пакет документов и записаться на прием. В назначенный день претендент на визовое разрешение должен лично прибыть в дипломатическое представительство и сдать документы на оформление. После этого остается только ждать, когда виза для работы европейской стране будет оформлена.

Необходимые документы

В консульство следует предоставить документы по следующему списку:

• Заполненная анкета-заявления. Язык заполнения — английский или государственный язык страны обращения.
• Паспорт.
• Фотографии.
• Справка об отсутствии судимости.
• Справка из медицинского учреждения об отсутствии заболеваний опасных для окружающих. К ним относятся: открытая форма туберкулеза, опасные психические болезни, наркомания, СПИД.
• Документы подтверждающие основания для обращения за рабочим разрешением на въезд — трудовой контракт и разрешение на найм иностранца. В тексте трудового договора должна быть указана зарплата нанимаемого работника. Ее сумма должна быть не меньше установленного в стране уровня.
• Документы о наличии места для жительства в той стране, куда направляется иностранец. Это может быть свидетельство о праве собственности на жилище или долгосрочный договор его аренды. Если, на период работы, жилье предоставляет работодатель, сведения об этом должны быть подтверждены документально.
• Страховой полис медицинского страхования, действительный в стране, куда направляется работник, и имеющий покрытие не менее 30 тыс. евро.
• Другие документы, затребованные консульством.

Все документы должны иметь заверенные переводы. В зависимости от документа, перевод заверяется нотариусом или апостилированием.

Стоимость и сроки оформления визы

Скорость, с которой оформляется виза для работы, зависит от полноты поданного пакета документов, конкретной работы, на которую претендует иностранец и внутреннего законодательства страны обращения. Чаще всего документ оформляют за несколько рабочих дней. При наличии каких-либо проблем, процесс оформления может растянуться на 6-8 недель.

Консульский сбор за оформление рабочего разрешения на въезд , на начало 2021 года, составляет порядка 60 евро. Стоимость консульских услуг периодически пересматривают. Обязательно уточните в консульстве, какую сумму необходимо уплатить.

Причины отказа

Не следует считать, что наличие трудового контракта и разрешения на найм иностранца гарантируют оформление рабочего разрешения на въезд автоматически. В рабочей визе могут отказать. Откажут, если:

• Пакет документов не полон или в него включены фальсифицированные бумаги.
• Претендент имеет судимость.
• Имеются подозрения о связях с радикальными или террористическими организациями. Всем потенциальным иммигрантам следует тщательно следить за своими социальными сетями. Наличие в «друзьях» экстремистов может привести к отказу во въезде в ЕС. Любые высказывания в интернете, являются публичными. Публичные высказывания о неприятии демократических ценностей или уничижительные отзывы о демократических странах и их жителях могут стать препятствием для въезда в Европейский Союз.
• Претендент на рабочее разрешение для въезда может нанести ущерб имиджу страны, его принимающей. Известные коррупционеры, люди из окружения диктаторов, проповедники человеконенавистнических теорий получить рабочую визу в европейскую страну не смогут.

Как увеличить шансы на получение визы?

Европа неохотно принимает низкоквалифицированную рабочую силу, хотя такая работа и имеется. Чем выше уровень образования и, подтвержденных документально, профессиональных навыков, тем проще найти высокооплачиваемую работу, а соответственно и получить шенгенскую рабочую визу.

Кроме того, повысят шансы на получение рабочего разрешения на въезд в европейскую страну:

• Отсутствие подозрительных связей и убеждений не соответствующих ценностям ЕС.
• Отсутствие проблем с законодательством стран Европейского Союза при предыдущих его посещениях. Даже штраф за нарушение правил дорожного движения может стать препятствием на пути получения визы в Европу.
• Наличие связей со своей страной. Формально, рабочая виза выдается именно для работы. После ее завершения иностранец должен покинуть страну. Наличие в собственности у претендента на разрешение на въезд недвижимости и другой собственности на родине подтверждает, в глазах дипломатов, наличие желания вернуться на родину. Не нужно распродавать все, перед подачей заявления в консульство. Когда приедете в ЕС и легализуете свое пребывание в нем при помощи ВНЖ или ПМЖ, тогда и займетесь окончательным переездом.

Трудоустройство в странах Европейского Союза, с последующей легализацией по виду на жительство — основной путь иммиграции для людей, не имеющих кровных связей с Европой. Для молодежи, альтернативным вариантом может служить обучение в странах ЕС и последующие трудоустройство, по полученному образованию.

Необязательно стремиться сразу к трудоустройству в самых привлекательных, с экономической точки зрения странах. В богатых государствах ЕС сложнее найти работу, в том числе и из-за высокой конкуренции с жителями стран Восточной Европы. В новых членах Европейского Союза трудоустроиться и получить рабочую шенгенскую визу значительно проще. Легализовались по ВНЖ или ПМЖ, иностранец сможет путешествовать по шенгенской зоне. Приобретение гражданства любой из этих стран позволяет свободно выбирать европейское государство для жизни и работы.