Трудоустройство в Испании для русских

Королевство Испания — одно из старых государств Европейского Союза. Страна имеет развитую экономику и пользуется большой популярностью у туристов со всего мира. Трудоустройство в Испании для русских, украинцев, белорусов, казахстанцев и выходцев из других постсоветских государств является желательным, но сложно достижимым.

Дело в том, что страна, уже достаточно давно, испытывает экономические сложности. Начиная с кризиса 2008 года, уровень безработицы в Испанском королевстве не опускается ниже 13%. Поэтому, вакансии в Испании в первую очередь заполняют местной рабочей силой. Во вторую очередь испанские работодатели обязаны предлагать места выходцам из других государств ЕС. Только если найти специалиста среди местных жителей и граждан ЕС не нашлось, официальная работа может стать доступной для россиян, украинцев и жителей других постсоветских государств. Чтобы нанять иностранца из дальнего зарубежья, испанский работодатель должен получить специальное разрешение от органов власти. Его оформление связано с преодолением бюрократических препон, и работодатели занимаются этим не охотно.

Однако, наличие сложностей не означает, что работа в Испании совершенно недоступна для граждан СНГ. При наличии желания и готовности преодолевать трудности трудоустройство в испанских компаниях возможно. Существует также возможность выезда в Испанию на краткосрочные и сезонные работы, с целью заработка. Но только долговременная официальная работа в Испании позволяет легализоваться в этой стране, с прицелом на оформление ПМЖ, а впоследствии и гражданства. Нужно определиться с тем, что вас интересует — заработок или иммиграция и приступить к поиску вакансий. Если удастся трудоустроиться, работа в Испании компенсирует все усилия затраченные на ее поиск.

Какая работа доступна в Испании: востребованные профессии

Как и везде в мире, в Испании проще всего могут трудоустроиться две категории работников:

1. Специалисты высочайшей квалификации. Такие люди нужны во всех отраслях экономики, а в связи с тем, что они достаточно редки, большой конкуренции за рабочие места среди них нет.
2. Люди не имеющие специальности или готовые трудиться при плохих условиях труда за относительно небольшую зарплату. До кризиса 2008 года, испанцы игнорировали низкооплачиваемые работы — продавца, горничной и т.п. Но сейчас ситуация изменилась. Теперь иностранцу без специальности можно устроиться только на работы, где к невысокой зарплате прилагаются еще и тяжелые условия труда. Вакансии грузчиков, разнорабочих, уборщиков и т.п. доступны для выходцев из СНГ, но и за них приходится конкурировать с жителями стран Восточной Европы.

Легче всего могут трудоустроиться, получившие высшее образование, представители следующих специальностей:

• Врачи.
• Инженеры, особенно в сфере строительства и архитектуры.
• Специалисты в различных областях IT. В этой сфере диплом может оказаться необязательным, но претенденту на вакансию придется продемонстрировать свои способности.
• Руководители высшего звена.
• Специалисты в банковской и финансовой сфере.

Следует учесть, что большая часть дипломов, выдаваемых университетами государств СНГ в Европе не признается. Потребуется подтвердить уровень знаний и квалификации путем прохождения нострификации (подтверждения) документов об образовании. Это достаточно длительная и дорогостоящая процедура, занимающая до 1 года и требующая несколько тысяч евро. Особенно сложно нострифицировать дипломы, не только о высшем, но и о среднем, медицинском образовании.

Также работа в Испании ожидает:

• водителей-дальнобойщиков;
• средний и младший медицинский персонал;
• поваров:
• строителей;
• гидов;
• официантов;
• парикмахеров, мастеров педикюра и маникюра;
• других представителей рабочих специальностей.

Для жизни и работы в Испании потребуется знание местного языка. Для специалистов не общающихся с клиентами, возможно трудоустройство без знания языка, но такая работа доступна в основном у выходцев из постсоветских государств и оплачивается она ниже обычного. В международных компаниях и компаниях в сфере IT, возможно трудоустройство без знания испанского, но потребуется высокий уровень овладения английским языком.

Уровень зарплат

Уровень оплаты труда в Испании выше, чем в странах Восточной Европы, но ниже, чем в наиболее процветающих государствах ЕС. Минимальная зарплата, на начало 2021 года, составляет 1,11 тыс. евро в месяц. В Польше этот показатель — 620 евро, а во Франции — 1,56 тыс. евро. При этом в Испании есть две методики оплаты труда. При стандартной методике, работник, работающий на минимальной зарплате, получает в год 12 оплат. При второй методике оплат 14, но их размер 950 евро. Двойные зарплаты выдают в июне и декабре.

Минимальная зарплата, гарантирована в Испании всем легальным работникам, независимо от пола, возраста и других индивидуальных характеристик. Однако, следует знать, что в общем случае для женщин, работающих на таких же должностях, как мужчины, принято устанавливать меньший, на 30-40% уровень оплаты труда. Работники в возрасте от 55 лет получают в 1,5-2 раза больше молодых специалистов. Возможно, это несправедливо, но с этим придется считаться.

Средние зарплаты по некоторым специальностям (тыс. евро/месяц) составляют:

• Руководители — 4,3.
• Инженеры — 4,2.
• Врачи — 3,4.
• Программист — 3,2.
• Ученый — 2,99.
• Юрист — 2,5.
• Преподаватель — 2,3.
• Бухгалтер — 2,2.
• Учитель — 2,1.
• Охранник — 1,9.
• Строитель — 1,75.
• Медсестра — 1,58.
• Сельскохозяйственный рабочий — 1,52.
• Архитектор — 1,5.
• Социальный работник —1,4.
• Неквалифицированная работа оплачивается по минимальной ставке, а иногда и ниже ее.

С одной стороны, назвать испанские зарплаты очень высокими сложно. С другой стороны, на аналогичных должностях в СНГ, за исключением может быть Москвы и Санкт-Петербурга, платят значительно меньше. Кроме того, средние зарплаты не отражают реального положения дел, лучшие специалисты получают значительно больше.

Как найти работу в Испании?

Для поиска работы в Испании можно обратиться в специализированные агентства по трудоустройству за рубежом. Следует учитывать, что на этом рынке встречаются мошенники. Поэтому, у агентства нужно проверить наличие необходимых лицензий. Лучше обращаться в компании, которые успешно трудоустроили знакомых и вообще опираться на рекомендации. Следует знать, что хорошие агентства требуют оплату после того, как клиент получил работу, а не сразу.

Работа в Испании доступна и без посредников. Для этого нужно изучать объявления о вакансиях, откликаться на них и действовать так же, как и при поиске работы на родине. Не стоит только забывать, что общаться с работодателями придется на испанском, в редких случаях на английском, языке. Хорошо, если есть знакомые уже работающие в Испании, они лучше ориентируются на местном рынке труда, и даже могут порекомендовать соотечественника своему работодателю.

Просматривать стоит всю информацию о вакансиях. Часто ее размещают в местной прессе. Однако, без выезда в Испанию, самостоятельно работу чаще всего ищут через интернет. Некоторые сайты, на которые стоит обратить внимание:

• Сайт государственной службы занятости испанского королевства.
• Испаноязычные сайты;
• Русскоязычные сайты;
• Поиск работы в Европе для выпускников ВУЗов.
• Работа в сфере IT.

Естественно, в интернете есть еще и другие места, в которых предлагается работа в Испании. Чем больше источников информации об испанских вакансиях просматривает соискатель, тем быстрее ему удастся заключить трудовой контракт.

Трудоустройство в Испании: пошаговая инструкция

Процесс трудоустройства в Испании предполагает прохождение соискателем следующих шагов:

1. Поиск вакансии и заключение трудового контракта с работодателем.
2. Оформление разрешения на привлечение иностранной рабочей силы.
3. Получение испанской рабочей визы.
4. Прибытие в Испанию и начало трудовой деятельности.

В зависимости от типа визы, впоследствии может быть оформлен ВНЖ, а позже ПМЖ и гражданство.

Список документов

Непосредственно в процессе трудоустройства, соискателю потребуются следующие документы:

• Паспорт.
• Дипломы о полученном образовании. Если законодательство страны требует обязательного наличия профильного образования для этой должности, диплом обязательно придется нострифицировать.
• Дополнительные документы об образовании. В Европе считается, что прохождение различных курсов свидетельствует о желании человека учиться новому и приносить большую пользу. Если пройдены курсы повышения квалификации, не скрывайте этого. Тем более не стоит скрывать магистерские и докторские дипломы.
• Документы, подтверждающие опыт работы по специальности. Это может быть трудовая книжка, рекомендательные письма и т.п.
• Возможно потребуется медицинская справка о состоянии здоровья. Работодатели хотят, чтобы сотрудник работал, а не требовал расходов на оплату больничных.

Требования к работникам

Иностранец, принимаемый на работу в испанскую компанию, должен:

• Достигнуть совершеннолетия.
• Иметь образование соответствующее выбранной специальности.
• Владеть испанским языком на уровне достаточном для выполнения должностных обязанностей. Чем больше должен общаться работник, тем выше требования к уровню овладения языком. В некоторых случаях, можно обойтись без знания испанского, тогда потребуется английский. Однако, сама жизнь в Испании потребует изучить местный язык, хотя бы на разговорном уровне.
• Иметь разрешение на работу, оформляемое испанскими миграционными и трудовыми органами.

Разрешение на работу

Оформлением разрешения на привлечение иностранной рабочей силы занимается работодатель. Ему придется доказывать, что объявление о вакансии было доступно испанцам и другим жителям ЕС в течение, как минимум, 6 недель, но найти работника не удалось. Дополнительно, придется объяснять случаи отказа европейским претендентам на вакансию. От иностранного работника требуется только предоставить документы, по списку, который выдаст работодатель.

Разрешения на работу в Испании бывают следующих типов:

• А и Т — краткосрочные разрешения для сезонно или разовой работы. Выдаются на срок исполнения работы, но не более чем на 1 год. Тип Т — имеет максимальную длительность действия не более 9 месяцев.
• В — позволяет работать только по конкретной специальности, только на определенной территории или предприятии. Выдается на 1 год, может быть продлено до 2-х лет.
• С — этот вид разрешения на работу могут оформить только те иностранцы, у которых закончился срок действия разрешения типа В. Документ позволяет работать по всей стране. Срок действия — 2 года.
• G — оформляется командированным в Испанию сотрудникам иностранных компаний, зарегистрированных в странах, не входящих в ЕС. Срок действия документа — 1 год. Продлить его невозможно.

Оформление разрешения отнимает порядка 3-х месяцев. После того, как документ получен, иностранец должен в срок не более 30 суток обратиться за выдачей рабочей визы.

Оформление рабочей визы

Привычная россиянам, шенгенская виза для трудоустройства в испанском королевстве не подходит. Не годится, для этой цели и право безвизового въезда, имеющееся у грузин, молдаван и украинцев. Для устройства на работу нужно получить национальную рабочую визу Испании. Документ оформляется консульствами этого государства за рубежом. В консульство нужно предоставить:

• Анкету-заявление.
• Паспорт.
• Фотографии.
• Справку об отсутствии судимости.
• Медицинскую справку об отсутствии СПИД, наркомании, открытой формы туберкулеза, тяжелых психических расстройств опасных для окружающих.
• Медицинский страховой полис, действующий в Испании и имеющий покрытие не менее 30 тыс. евро.
• Квитанция об оплате консульского сбора.
• Трудовой контракт и разрешение на работу. В зависимости от указанной в контракте зарплаты и сведений о предоставлении жилья работнику работодателем, два следующих документа могут не потребоваться.
• Документы подтверждающие финансовую состоятельность (Выписки по счетам и т.п.).
• Документы подтверждающие наличие места для проживания в Испании (Свидетельство о праве собственности на недвижимость или долгосрочный договор аренды жилого помещения).

Могут понадобиться дополнительные бумаги. Все документы должны иметь заверенный перевод. Получив рабочую визу, нужно прибыть в Испанию и приступить к исполнению трудовых обязанностей. В ряде случаев, трудоустройство открывает возможности для иммиграции. Если виза позволяет, нужно оформить ВНЖ и своевременно продлевать его. Потом можно получить ПМЖ и гражданство.

Преимущества и недостатки работы в Испании

Иммигранты из стран СНГ делятся на испанских форумах своими впечатлениями о жизни и работе в Испании. Они отмечают, как положительные, так и отрицательные стороны работы на испанской территории. К плюсам они относят:

• Высокий уровень зарплат, в сравнении с большей частью территории постсоветских республик.
• Возможность безвизового посещения стран шенгенского соглашения.
• Жизнь в демократическом государстве, где все права человека действительно защищены.
• Доступ к современным методикам и технологиям работы. Европейский опыт ценится, как на родине, так и за рубежом. Лица, работавшие в ЕС, легче находят работу в других странах.
• Лояльность населения к иностранцам.
• Безопасность жизни и низкий уровень преступности.
• Возможность остаться в ЕС навсегда, а после получения гражданства и возможность свободно выбирать для жизни и работы любую страну шенгенского соглашения.

К минусам наши иммигранты относят:

• Отрыв от привычного окружения — родственников, друзей, знакомых.
• Необходимость изучения испанского языка.
• Определенные сложности при адаптации в обществе. Темперамент и привычки испанцев сильно отличаются от того, к чему привыкли жители СНГ.
• Некоторые финансовые трудности, на начальном этапе.

Понятно, что плюсов трудовые мигранты находят больше, да и значимость положительных сторон иммиграции выше, чем у отрицательных. Жалеющих о принятом решении найти почти невозможно.

Нелегальное трудоустройство

В различных источниках, в том числе и в интернете, много предложений о нелегальном трудоустройстве в Испании. Категорически не советуем на них соглашаться. Так можно попасть в трудовое рабство и тяжело трудиться за гроши или даже за еду. Если этого не произойдет, нелегальным иммигрантом займется полиция. При выявлении, его вышлют на родину и запретят въезд в ЕС на несколько лет.

Легальная работа в Испании позволяет приобрести новый опыт и получить достойную оплату за свой труд. Если целью является иммиграция в ЕС — трудоустройство на европейской территории — наиболее простой способ осуществления мечты, для жителей СНГ, не имеющих родственных связей за рубежом. Насыщенная памятниками истории и архитектуры Испания — страна с мягким климатом и низкими, по европейским понятиям, ценами — прекрасное государство для иммиграции.