Работа в Словении для русских: поиск и трудоустройство

Республика Словения – небольшое европейское государство, которое отличается удивительной природой и благоприятным климатом. Туристы приезжают сюда ради морских красот и горных пейзажей, а трудовые мигранты находят выгодные условия для работы и бизнеса. Высокие зарплаты, по сравнению с Россией и другими странами бывшего СНГ, экономическая стабильность, низкая безработица и развитая инфраструктура – факторы, способствующие притоку иностранцев на работу в Словению.

Законопроект о трудоустройстве в балканской республике, принятый в 1992 году, был усовершенствован после 2015 г. Значительно расширились права иммигрантов, работающих в словенских компаниях, упростились бюрократические процедуры. Граждане третьих стран теперь будут получать единое разрешение на работу и проживание, а в периоды продления не потеряют стаж социального страхования. Как россиянину найти работу в Словении легальным образом? Каковы правила трудоустройства и требования к иммигрантам?

Какая работа доступна в Словении?

Россияне, украинцы и белорусы, уезжающие на заработки в СР, должны иметь профессиональную квалификацию и владеть иностранными языками, как минимум – английским. Трудовой стаж и навыки по специальности повышают шансы найти престижную работу в Словении. Местный рынок труда формируется по наиболее развитым сферам экономики, к которым относятся: туристическая отрасль, сельское хозяйство, машиностроение, химическая промышленность и транспортные перевозки. Наиболее востребованные профессии словенской биржи труда:

• Инженеры и техники. Словенский производитель бытовой техники Gorenie принимает на своих производствах специалистов высокой квалификации. Иностранцы находят профильную работу в международных холдингах Bosch, Petrol, Renault. Здесь также нуждаются в автомеханиках и слесарях.
• Химики-технологи. Лакокрасочные предприятия Belinka, Jub, шинный завод Sava нуждаются в опытных мастерах и технологах. В СР действуют многочисленные производства пищевых концентратов и компонентов, куда приглашают иностранных работников.
• IT-специалисты. Программисты, системные администраторы, web-дизайнеры устраиваются на работу в Словении и получают зарплаты на уровне европейских, в республике работают представительства известных международных компаний IT-индустрии.
• Работники медицины. Опытные хирурги, стоматологи, акушеры и младший медицинский персонал трудоустраиваются в местные клиники и больницы.
• Менеджеры. Управленцы среднего звена наиболее востребованы в туристических компаниях, гостиничном бизнесе, сфере торговли и общественного питания.
• Горничные и сиделки. Работа для женщин из России находится в словенских семьях, нуждающихся в помощницах по уходу за пожилыми людьми и присмотру за маленькими детьми.

Найти в Словении работу без знания языка непросто, даже неквалифицированный персонал (упаковщики, уборщики, дворники) должны коммуницировать с коллегами и руководством компаний. Словенский язык будет серьезным преимуществом при трудоустройстве, однако в международных IT-компаниях предпочтительней английский. Знающим дополнительно венгерский и итальянский языки, официальные в республике, обеспечен карьерный рост, как в государственных, так и в частных организациях.

Временную или сезонную работу в Словении находят сотрудники фермерских хозяйств и сельхозпредприятий, туристические гиды, дорожные строители, разнорабочие. По вахтовому методу устраиваются иностранные дальнобойщики, подписывающие контракты на 1-3 года.

Уровень зарплат

На 2021 год минимальная зарплата в республике составила 1024 €, средняя по данным статистического управления равняется ~ 1800 € в месяц, уровень максимальной достигает 4600 €. Самые высокооплачиваемые специалисты работают на технологически сложных промышленных производствах, низкие оклады у неквалифицированного обслуживающего персонала.

Таблица средних заработных плат Словении в разрезе профессий:

Оклады по профессиям разнятся в пределах регионов республики. Самые высокие зарплаты получают трудящиеся центральной Словении, наиболее низкие – в Нотраньско-Красском районе.

Как найти работу в Словении?

Поиски официальной работы в Словении усложняются для иностранцев тем, что большинство вакансий занимают словенцы, наличие специального образования может значительно упростить процесс. Россиянам удобнее всего обращаться к сайтам по трудоустройству:

• Портал Службы занятости Словении открыт для своих и иностранных соискателей. На страничке можно задать условия поиска – словенский город и профессия.
• Словенская площадка вакансий optius.com доступна кандидатам и работодателям. Объявления о работе и резюме размещаются по регионам страны, городам и отраслям экономики. Здесь проводятся онлайн-ярмарки вакансий.
• Площадка Flagma публикует объявления от прямых работодателей в реальном режиме времени.
• Европейский сайт предлагает удобный поиск вакансий и в Республике Словения.
• Сайт словенского издания DNEVNIK – один из официальных онлайн-источников местных газет и периодики.

Некоторые соискатели предпочитают искать работу в Словении через посредников, каковыми выступают кадровые агентства и частные рекрутинговые компании. Вариант не менее успешен, если представитель работает официально и не занимается мошенническими схемами трудоустройства. Обращаясь к посреднику, следует убедиться в наличии у него лицензии на рекрутинговую деятельность, а также ознакомиться с отзывами соискателей. Если есть возможность искать работу в Словении без посредников – лучше ею воспользоваться.

Трудоустройство в Словении: пошаговая инструкция

Словенский рынок труда невелик, по сравнению с крупными державами ЕС, а главным условием трудоустройства иностранца является подписанный с местным работодателем контракт. Его можно получить только при отсутствии кандидатов на вакансию среди местных претендентов или граждан ЕС и ЕЭП.

Алгоритм действий потенциального трудового мигранта их России таков:

1. Поиск интересующей вакансии в СР.
2. Встреча и собеседование с нанимателем.
3. Отправка документов работодателю.
4. Оформление разрешения на работу.
5. Получение рабочей визы на основании приглашения от нанимателя.
6. Переезд в балканскую республику и обретение ВНЖ (по новому законодательству от 2015 года действует единый документ «Разрешение на работу и вид на жительство»).

Список документов

Получить работу в Словении можно только после оформления ряда документов, без которых официальное трудоустройство невозможно. Какие бумаги следует подготовить:

• заграничный паспорт;
• приглашение на работу;
• трудовой договор;
• рабочее разрешение;
• виза категории «D»;
• страховой медицинский полис.

Разрешение на работу и рабочая виза – основные документы для легализации иностранца в Словении, подробнее об их оформлении – в нижних блоках.

Требования к работникам

Знание словенского и английского языков не всегда является обязательным для трудоустройства в СР, но владение иностранными наречиями позволяет гражданам третьих стран занимать высокооплачиваемые должности в любом государстве ЕС.

Россиянин, претендующий на работу в Словении, должен выполнить такие условия:

• Быть финансово состоятельным (наличие средств к проживанию).
• Обладать местом для жительства (возможно съемным).
• Подтвердить отсутствие опасных заболеваний (гепатит, ВИЧ, сифилис и др.).
• Иметь диплом нужной квалификации (зависит от должности).
• Доказать свою законопослушность на родине и в миграционной истории.

Важный нюанс: однократное нарушение миграционных законов вызовет сложности при получении рабочей визы, многократное – полностью закрывает дорогу в Словению.

Разрешение на работу

Специальное разрешение для работы в Словении не требуется гражданам ЕС и ЕЭП, жители третьих стран обязаны его оформлять. Только россияне и украинцы с ВНЖ в Словении освобождаются от оформления разрешения, с видом на жительство можно самостоятельно выходить на рынок труда и получать пособие по безработице.

В республике действуют три вида рабочих разрешений:

1. Индивидуальное – контролируется Службой занятости.
2. Для работы и проживания без контроля рынка труда.
3. На работу и проживание под контролем РТ.

Первый вариант касается частных предпринимателей, желающих заниматься своим делом в СР, и выдается при условии действующего ВНЖ. Разрешения второго типа получают единственные представители иностранных компаний. Третий вид документа оформляется на иностранного сотрудника, нанимаемого словенской компанией. Только под контролем Службы занятости определяется возможность такого трудоустройства, при отсутствии местных претендентов.

В обычном порядке фирма, нанимающая мигранта, оформляет документ на период от 12 месяцев, сроки рабочего контракта не могут его превышать. При необходимости разрешение пролонгируется, вместе с переподписанием трудового договора. Через 20 месяцев официальной работы в Словении резидент может оформить персональное разрешение для трудоустройства в любую компанию и стать на учет по безработице.

Документы, необходимые при оформлении рабочего допуска:

• анкета и фото;
• родной и заграничный паспорта;
• заявление и подписанный контракт;
• квитанция уплаты пошлины.

В Словении, как и по всему Евросоюзу, действует европейская «Голубая Карта» – особый ВНЖ для работы высококвалифицированных специалистов. Ее срок действия – 2 года, с пролонгацией до 3 лет.

Оформление рабочей визы

В республике существует 3 категории рабочих виз: «C» (на 3 месяца) для сезонных работ, без продления; «C-мультивиза» (на 2 года) для работы 90 дней каждые полгода, с пролонгацией до 3-5 лет; «D» – долгосрочная виза (на 12 месяцев), с продлением до 3 лет по ходатайству нанимателя.

Пакет документов включает:

• анкету и фото;
• загранпаспорт;
• медицинский полис;
• трудовой договор;
• приглашение словенского нанимателя;
• справку о несудимости;
• диплом профильного образования;
• бумаги на жилье в СР;
• банковскую выписку о платежеспособности;
• квитанцию уплаты пошлины.

На территории РФ рабочую визу можно оформить в Посольстве Словении в Москве или в Консульстве СР в Санкт-Петербурге. Прошение о пролонгации (при условии продления рабочего контракта) подается в любое дипломатическое представительство СР. При этом ключевыми бумагами являются трудовой договор и ходатайство нанимателя. Процесс пролонгирования запускается не позднее 30 дней до конца срока действия текущего документа. Заплатить за визу «C» придется 35 €, «D» – 90-250 €.

Нелегальное трудоустройство

Миграционные законы неукоснительно соблюдаются Словенией, в небольшой по территории республике вряд ли найдется место для всех желающих улучшить свои жизненные условия. Контроль за иммиграционным трафиком осуществляется армией и полицией, подписавшими оперативно-тактический план сотрудничества.

За неофициальных работников наниматель заплатит большой штраф. Нелегально работающий иностранец лишается защиты государства, а в случае обнаружения подлежит депортации и получает вечное «пятно» на своей репутации.

Преимущества и недостатки работы в Словении

По официальной статистике, индекс развития человеческого потенциала в Словении показывает наибольший рост за последние годы. Такие результаты достигнуты благодаря стабильной экономике и увеличению ВВП. Хорошие зарплаты и увеличение количества пенсионеров среди местного населения создают благоприятные условия для трудовой миграции в СР.

Какие преимущества получают работающие в Словении россияне:

• Труд в комфортных условиях на современных предприятиях.
• Быстрая адаптация и легкость изучения близкого российскому языка.
• Отсутствие коррупции и низкий уровень преступности в стране.
• Доступность рынка труда с малой безработицей.
• Проживание в экологически чистом регионе с красивой природой.
• Близость европейских достопримечательностей.
• Качественные и недорогие продукты питания.

К недостаткам российские мигранты относят невеликую русскую диаспору и сложности при поиске работы, все-таки количество вакансий для иностранцев невелико. Кроме того, здесь высокие цены на недвижимость, а покупать жилплощадь могут лишь юридические лица.

И хотя конкуренция на рынке труда Словении достаточно высока, имея опыт работы и высшее образование по востребованной специальности, россиянин может найти работу в республике. Маленькое балканское государство – отличный вариант для переезда в Европу и интеграции в сообщество развитых, стабильных, комфортных для жизни государств ЕС.