Работа в Чехии для русских: поиск и трудоустройство

Работать в Чехии стремятся многие выходцы стран СНГ и граждане России не исключение. Чехия поддерживает участие в трудовой системе страны иностранцев и одновременно жестко контролирует вопросы легального проживания и трудоустройства. Аналитика рынка труда за 2020 год Чехии свидетельствует о том, что 10% всей рабочей силы составили именно трудовые мигранты.

Специалисты из России ценятся за трудоспособность, неприхотливость к условиям труда, за качество объема знаний и опыт работы. Профессионалы из числа местных жителей активно устраиваются на территории более развитых стран, поэтому мигранты с легкостью пополняют трудовые резервы Чехии.

Чехия показала, что нет препятствий к развитию страны, если поставлены такие цели. На сегодняшний день здесь наблюдаются высокий уровень жизни, стабильная экономика и развитая инфраструктура. Многие иностранцы не боятся открывать свой бизнес на территории страны, предоставляя тем самым работу в Чехии для русских и украинцев, стремящихся повысить свой финансовый уровень.

Какая есть работа в Чехии: востребованные профессии

Чехия ощущает кадровый голод в квалифицированных и в неквалифицированных работниках с момента вступления в ЕС. Самые востребованные высокооплачиваемые специалисты в сферах ІТ и медицине. Острая нехватка медработников стала причиной создания государственной программы по привлечению врачей и медсестер из других стран. Это прекрасная возможность российским гражданам повысить свою квалификацию и получить опыт в медицине европейского уровня.

Продолжает активно развиваться промышленная область и инфраструктура. Здесь много работы для инженеров-строителей, специалистов в области логистики, машиностроения. Достойная оплата труда ожидает квалифицированных работников со знанием минимум двух иностранных языков (чешский, немецкий, английский и др.) в сферах финансы, обслуживание клиентов и администрирование.

Электрики, монтажники, наладчики, сварщики и паяльщики – одни из наиболее востребованных. Работодатели отдают предпочтение иностранцам с опытом работы. Но необходимо быть готовым пройти на месте практику, тесты на проверку знаний и получить доступ. Есть большой дефицит водителей большегрузного транспорта, поэтому многие работодатели предлагают кандидатам помощь в оформлении документов.

Богата вакансиями и ниша неквалифицированного труда. Третья часть всех трудовых мигрантов занята именно здесь. В сельском хозяйстве много работы, которая подходит и для женщин и для мужчин. Зачастую предоставляется жилье и питание. Удобно устраиваться семейными парами.

Промышленная отрасль для неквалифицированного труда на фабриках и заводах ищет ответственных и трудолюбивых. Всему необходимому для работы научат в процессе бесплатно. Обслуживание, система общественного питания, клининг – работа без особых требований к кандидатам и которая есть всегда. В основном ее рассматривают как начало трудовой деятельности на территории ЧР.

В строительной сфере востребованы рабочие по внутренней и наружной отделке, каменщики, плиточники, маляры и штукатуры, арматурщики и др. От опыта и навыков работника зависит и оплата труда. Для того чтобы предложение было более выгодным для соискателя, работодатели готовы предоставить соцпакет и оплатить медицинскую страховку.

Доступные вакансии

Работа в Чехии для россиян найдется всегда, потому что трудящихся всегда не хватает. Власти поняли, что для повышения экономики необходимо задействовать не только собственные ресурсы, но и привлекать иностранные. Это касается абсолютно всех отраслей. И наиболее предпочтительными считаются работники с Украины и России, так как считаются наиболее ответственными и трудолюбивыми. В 2019 году правительство приняло решение повысить рабочие квоты с 20 тысяч до 40, чем помогло расширить рынок вакансий. Среди востребованных оказались строители, водители, работники медицины и сферы услуг.

Ниже приведен список профессий, которые по данным Министерства труда считаются самыми популярными. Имеется в виду именно официальное трудоустройство, требующее, как правило, подтверждение квалификации. Итак, наиболее подходящая работа в Чехии для русских:

• Строители пользуются немыслимой популярностью в связи с расширением строительного сектора. Ищут все специальности: бетонщики, каменщики, мастеров по отделочным работам, как внутренним, так и внешним, кафельщиков и т.д. Не всегда основным требованием является наличие профильного образования по специальности. Но опыт работы очень важен, потому как влияет на зарплату. Средняя зарплата в Чехии у строителей варьируется от 1000 до 1500 $ ежемесячно. К тому же работникам предлагают не только официальное оформление, но и медицинское и социальное страхование, а также ежемесячные отчисления в пенсионный фонд.
• Производственные работники пользуются не меньшей популярностью. На многочисленные заводы требуются наладчики, мастера, разнорабочие и другие люди, способные поддерживать конвеер и производство в рабочем состоянии. Средняя зарплата составляет от 600 до 1000 долларов. На производстве требуются как мужчины, так и женщины, причем наличие образования по профессии также не обязательно. Здесь даже опыт не важен, а только желание научиться и хорошо трудиться.
• Водители на любых транспортных средствах требуются практически на всех предприятиях и фирмах. Вакансий около 7000 и зарплата колеблется от 750 до 1000 долларов. Кстати таксисты могут зарабатывать до 1500 долларов ежемесячно. Наблюдается востребованность водителей общественного транспорта, особенно с опытом работы на автобусах. Работодатели всячески способствуют потенциальным работникам получить все необходимые документы для проживания в стране.
• Работники пищевой индустрии. Большое количество вакансий, требующих знаний и умений в приготовлении пищи можно найти на сайтах по трудоустройству. Повара и помощники всегда найдут себе работу даже без знаний особенностей чешской кухни. Классическим требованием для женщин и мужчин является наличие опыта работы от двух лет. Средняя зарплата доходит до 1300 $, но при умениях и знаниях выше среднего, повар может зарабатывать до 1700 $. Также надо учитывать и территориальное расположение места работы. К неоспоримым бонусам этой профессии и трудоустройства можно отнести бесплатное питание работника.
• Уборщики и персонал в гостиницы. По статистике в 2019 году было зафиксировано около 5000 вакансий. Персонал требовался в гостиницы, учебные и медицинские учреждения, общепиты и на заводы, а также в частные дома. Средняя зарплата составляет от 500 до 1200 $. От соискателей не требовались особые знания языка или наличие какого-то специального образования.
• Монтажник является одной из востребованных профессий в Чехии, так как было зафиксировано около 5000 вакансий. Пользуются популярностью мастера по сборке мебели, автомобилей, дверей и другие. Требования к опыту есть, но иногда приглашают и выпускников колледжей. Если необходимым требованием к соискателю есть владение знаниями по работе с электрическими инструментами или техническими чертежами, то требуется подтверждение образования и желательно опыт в работе. Такие специалисты могут заработать выше среднего уровня, который составляет от 700 до 1200 $.
• Охрана. Работа в этой сфере является престижной, так как в зависимости от места трудоустройства получится заработать от 600 до 1200 $ в месяц. Предпочтение отдается людям с хорошей физической формой, но и активным пенсионерам также найдется подработка.
• Наладчики электрического оборудования относятся к востребованным профессиям, но главным требованием является наличие специального образования и опыта работы. Средняя зарплата варьируется от 700 до 1400 $.
• Сварщики, газорезчики и специалисты по паянию относятся к популярным профессиям и по статистике было зафиксировано около 4000 вакансий. Работа хорошо оплачивается, но все зависит от опытности соискателя. Средняя зарплата составляет от 700 до 1400 $.

Надо отметить, что найти работу сможет каждый желающий, но если у соискателя есть высшее образование, подтвержденное богатым опытом, то можно устроиться на престижную работу и значительно повысить свой уровень жизни.

Уровень зарплат

Ежемесячная минимальная зарплата в Чехии – 518 EUR. Это, ориентировочно, в 4 раза больше минимума установленного в странах СНГ. Но и в 2-2,5 раза меньше официального минимального дохода США, Канады и более развитых стран ЕС. Зарплата напрямую зависит от должности, опыта и квалификации. Самые высокие оклады у хирургов и работников руководящих должностей. Территориальность также влияет на уровень ежемесячного дохода. Столица предлагает оклады на 30-40% больше, чем в других городах.

Средняя зарплата в Чехии по какой-то определенной профессии во многом зависит от территориальной удаленности от центра страны. Если в Праге специалист получает от 1500 $, то в районных областях плата составит от 500 $. Ниже приведена таблица с приблизительными ставками по специальностям:

В Чехии есть две установленные ставки по минимальной оплате: за месяц и по часовая. Соответственно размеры составляют 488 и 2,9 евро.

Как найти работу?

Искать работу в Чехии можно самостоятельно или через агентства. Каждый из способов имеет свои особенности. В случае самостоятельного поиска помогут интернет, местные СМИ, а также информация от знакомых и друзей. Можно начинать поиск с государственной биржи труда. Посетить лично региональное представительство или ознакомиться с информацией на сайте 420on.cz. Популярные интернет-ресурсы: jobs.cz , Upcr.cz, prace.cz, jobdnes.cz, Profesia.cz, Expats.cz. Сайты ориентированы именно на иностранцев, имеют удобный интерфейс, большую, постоянно обновляющуюся, базу вакансий. Можно подписаться на рассылку подходящих предложений на электронный адрес. Часто на форумах предлагают или подсказывают где найти хорошую работу. Самые живые и активные: lifecz.ru/forums; форум Винского; facebook.com/lifecz.ru.

Не стоит бояться производить поиск вакансий самостоятельно. Практика показывает, что с помощью этого метода работу найти не сложно. Особенно он подходит тем, кто ищет работу со специальным образованием.

Для неуверенных в своих коммуникационных способностях, не знающих основных нормативных правил или просто не желающих тратить свое время – подойдет вариант посредников в лице лицензионных рекрутеров. Главное выбрать кадровое агентство с хорошей репутацией и отзывами. Эту информацию зачастую можно найти на тех же форумах и специализированных сайтах. Стоимость услуг посредников составляет от 150 до 200 EUR. Из недостатков такого вида поиска стоит выделить то, что участились случаи несоответствия между информацией об условиях работы, прописанных в трудовом контракте, и реального положения дел, с которым сталкивается работник непосредственно на месте.

Распространенные ошибки. Способы их предупреждения

Россияне делают много опрометчивых шагов в процессе поиска работы в Чехии. Основные ошибки – работать с шенгенской визой других стран ЕС; со специальным образованием идти на низкооплачиваемый неквалифицированный труд; реагировать на слишком заманчивые предложения посредников. Чтобы не попасть впросак необходимо:

• Перепроверять всю полученную информацию о трудоустройстве в Чехии, сверяя с официальными источниками. Каждая профессия имеет свои особенности — сроки допуска к работе, получение разрешительных документов и сертификатов, возможен испытательный срок и т.п.
• Просматривать официальный сайт работодателя, лицензии на вид деятельности. Сверить данные с государственным реестром portal.mpsv.cz.
• Изучить трудовой договор на наличие обязательных пунктов: срок действия, должность, наличие испытательного срока и его сроки, вид работы, условия оплаты труда, режим труда и отдыха, отпуск и его длительность, обязанности работодателя и работника.

Трудоустройство в Чехии: пошаговая инструкция

1. Поиск вакансии. Рассылка резюме.
2. Переговоры с потенциальным работодателем. Дистанционное собеседование.
3. Заключить трудовой контракт. Получить один вариант подписанного работодателем договора.
4. Получить разрешение на работу ЧР.
5. Подать заявку с документами в Консульство на получение трудовой визы.
6. Получить трудовую визу.
7. Переехать в страну.
8. Сдать в течении 3-х рабочих дней в МВД свои биометрические данные. Оплатить сбор за синюю или трудовую карту — 2500 CZK
9. Оформиться на работу.
10. Получить статус ВНЖ.

На этапе въезда в страну при прохождении таможенного контроля, кроме документов, необходимо будет устно ответить о целях посещения страны. Чаще всего русские пренебрегают таможенными правилами Чехии и стараются ввезти запрещенные предметы или недопустимые количества. Лучше ознакомиться предварительно со всеми требованиями, чтобы не столкнуться на границе с неприятностями.

Список документов

Для получения разрешения подаются следующие документы:

• анкета;
• заявление с указанной вакансией;
• трудовой договор;
• загранпаспорт, срок действия которого должен превышать на три месяца окончательный срок трудовой карты;
• 2 фотографии 3,5х4,5 см;
• информацию о месте проживании (договор аренды)
• документы об образовании;
• справка об отсутствии судимости;
• страховка.

Требования к работникам

Каждая вакансия предусматривает свои требования к работникам. Однако для хорошей конкурентоспособности на рынке труда желательно соискателю соответствовать определенным требованиям:

1. Знание языка. Обязательное для должностей квалифицированного труда, а для некоторых даже владение двумя. Желательно чешский знать на уровне минимального общения и простым рабочим.
2. Наличие образования. Кандидаты на вакансии профессиональной сферы должны будут подтвердить свой диплом в Чехии. Дипломы ВУЗов России здесь не признаются, но сам порядок нострификации не сложный и не занимает много времени.

Разрешение на работу

Трудовой кодекс, Закон о занятости и другие сопутствующие нормативные акты ЧР условно определяют несколько категорий иностранцев:

• мигранты с ПМЖ;
• граждане ЕС и Швейцарии;
• иностранцы из третьих стран.

Для первых двух категорий трудоустройство и проживание возможно без ограничений на равных правах с гражданами Чехии. Также нет необходимости в получении разрешения студентам и выпускникам чешских ВУЗов.

Третья группа — это большинство иностранцев, которых закон обязывает иметь специальные разрешения на трудоустройство и долгосрочное пребывание в стране.

Разрешение на работу бывает 2 видов. Для претендентов на вакансию с высшим образованием выдается синяя карта, а для работников без квалификации – простая трудовая карта. Срок действия документов не более 2-х лет. При необходимости продлить должны быть четкие основания: с целью ведения предпринимательской деятельности, на сезонные или на краткосрочные работы. Заявление подается, когда до окончания срока разрешения осталось максимум 90 дней, минимум – 30 дней.

Виза для работы

Типы чешских виз для работы:

• категория С — на строк до 3 месяцев;
• категория D – на срок сезонных работ до 6 месяцев;
• категория D – долгосрочная, на срок действия рабочей или синей карты.

Документы для оформления чешских трудовых виз: разрешение на работу от ЧР, трудовой договор, временная прописка, страховка на 60 000 евро. Полугодовые визы для сезонной работы и долгосрочные визы (максимум на 2 года) выдаются только в консульских представительствах по месту проживания заявителя, а категория С еще и в визовых центрах. Стоимость\сроки рассмотрения: D (долгосрочная) – 45 евро\60-90 дней, С (до 3 месяцев) — 12 евро\10 дней , D (сезонная) – 12 евро\60 дней. К долгосрочной визе выдается въездная виза, за которую необходимо заплатить дополнительно 38 евро. Документ дает право находиться на территории Чехии до 60 дней. За это время МИД рассмотрит и выдаст разрешение на ВНЖ на срок действия синей или рабочей карты.

Можно ли работать по польской визе?

Стараясь найти работу с высокой оплатой, украинцы и россияне переезжают в европейские страны по трудовым визам. И Чешская Республика не является исключением. Но трудности возникают с открытием чешской рабочей визы. К претендентам предъявляют высокие требования и выдается небольшая квота. Очень часто агентства по трудоустройству предлагают работу в Чехии для россиян по польской визе.

Между странами Шенгенской зоны подписан договор об обмене трудящимися на время. Это означает, что легально работающий в Польше человек, может устроиться на работу в другой стране ЕС, если его отправят в командировку. Продолжительность пребывания в другой стране зависит от типа разрешения, выданного в Польше:

• 90 дней по краткосрочной визе;
• 180 дней по долгосрочному разрешению.

В любом случае по окончанию командировки придется вернуться в Польшу и для продолжения работы в другой стране оформить новую командировку. Легально устроиться работать в Чехии по польской визе нельзя.

Преимущества и недостатки работы

Положительные моменты работы в Чехии для граждан России: зарплата, простота оформления разрешительных документов, возможность жить в Европе, быстрая адаптация, благоприятное отношение чехов к русским. Из минусов – мало высокооплачиваемой работы для неквалифицированных соискателей.

Сразу надо отметить, что кроме высокой зарплаты плюсов в работе в чужой стране мало. Чтобы заработать 1000 $ приходится работать по 10-12 часов. Но чешские работодатели с радостью предоставляют места для украинцев и россиян, так как те готовы трудиться за меньшие деньги, чем чехи. Популярны сезонные работы и черновые специальности, не требующие знания языка или наличия высшего образования.

Нелегальное трудоустройство

В Чехии строго следят за легализацией труда. Работа без специального разрешения считается грубым нарушением. При выявлении такого факта нелегалу грозит штраф 1 тыс. евро и депортация с запретом въезда во все страны ЕС стром до 5 лет. А на работодателя налагается штраф в 10 раз больше. Нелегально попасть на работу в Чехию можно лишь по туристической визе или по шенгенской, открытой для других стран. Такой вариант случается либо намеренно, либо как результат мошеннических схем недобросовестных посредников. Оправдать нелегальное трудоустройство можно лишь тем, что не нужно тратить время и финансы на получение специального разрешения на работу. Если уж такая ситуация произошла, то единственный вариант – это стараться не попасть под проверки компетентных органов.

Трудоустройство в Чехии доступно для иностранца с любым уровнем подготовки. Однако выгоднее всего работу искать именно востребованным специалистам с наличием образования и опыта работы. Чехия испытывает кадровую недостачу, так как коренное население стремиться уехать в экономически развитые страны Европы и в Республике некому работать. Поэтому власти восполняют недостачу привлекая мигрантов из России и Украины. Уровень зарплаты в Чехии гораздо больше, чем в странах СНГ, а ее отношение к Евросоюзу является дополнительным привлекающим фактором.