Работа в Бельгии для русских: поиск и трудоустройство

Трудовая иммиграция большинства европейских стран предполагает предоставление рабочих мест иностранным гражданам, в том числе — жителям СНГ. Для русских, украинцев, белорусов и других граждан официальная работа в ЕС является решением вопросов с безработицей и мизерными зарплатами. Да, устроиться на работу в Европе довольно сложно — для этого необходимо обладать высокой квалификацией, отличными знаниями иностранных языков, а также соответствовать ряду критериев, которые выдвигает принимающее государство. Тем не менее, устроиться на высокооплачиваемую работу все-таки можно.

Часто иностранные мигранты выбирают работу в Бельгии в качестве альтернативы другим европейским странам. Несмотря на сложности получения трудовой визы и серьезные критерии отбора кандидатов на вакансии в Бельгии, многие иностранцы стремятся трудоустроиться в этой стране. На то есть ряд причин — высокий уровень жизни, хорошие зарплаты, соцпакеты и другие преимущества.

Принимая решение о трудоустройстве в Бельгии, граждане СНГ нередко ищут компанию, которая устроила бы их на работу нелегально. Это большая ошибка, ведь неофициальная работа в Бельгии запрещена. Нелегалы рискуют быть депортированными без правы на въезд в страны Европы в дальнейшем. Именно поэтому стоит искать легальные вакансии в Бельгии, которые гарантируют иностранцам лучший уровень жизни без нарушения местного законодательства.

О том, как правильно искать работу в Бельгии для русских и на что стоит обратить максимум внимания, поговорим далее.

Какая работа доступна в Бельгии?

Бельгия находится на высоком уровне экономического развития, поэтому разнообразных вакансий здесь достаточно. Так, в стране ценится не только высококвалифицированный труд, но и работники сферы обслуживания. Наиболее приоритетными вакансиями являются следующие:

• Бухгалтера. Специалисты этой категории востребованы в небольших компаниях и крупных корпорациях.
• Медики. Многие бельгийские лечебные учреждения приглашают на работу врачей и младший медицинский персонал. Такая работа актуальна как для мужчин, так и для женщин — гендерного неравенства в стране нет.
• IT-специалисты. Хорошие «айтишники» получают в Бельгии действительно высокие зарплаты. При этом в стране котируются как программисты, так и, например, тестировщики.
• Инженеры. Ни для кого не секрет, что в странах постсоветского пространства до сих пор есть ВУЗы, которые выпускают высококвалифицированных инженеров. Соответственно, хороший специалист этой сферы легко найдет работу в Бельгии по специальности без посредников.

Работникам сферы обслуживания, востребованным в Бельгии, не нужно подтверждать квалификацию. Чаще всего в стране требуются кассиры, официанты, водители и механики.

Уровень зарплат

Бельгия — одна из стран, в которых предусмотрен по-настоящему высокий уровень заработных плат. Так, минимальная зарплата составляет около 1300 евро (ежемесячно), в то время как средний оклад соответствует сумме 38 евро/час. Конечно, выше других в стране ценится труд высококвалифицированных специалистов. Так, врач высшей категории с собственным кабинетом в Бельгии сможет заработать не менее 8 тысяч евро в месяц. Что касается представителей других сфер деятельности, они могут рассчитывать на такие размеры ежемесячных окладов:

• Клинеры — 1.3 тысяч евро.
• Продавцы — 1.7 тысяч евро.
• Строители — 1.9 тысяч евро.
• Секретари — 2 тысячи евро.
• Электрики — 1.6 тысяч евро.
• Водители, сантехники — 1.8 тысяч евро.
• IT-специалисты — 2.2 тысячи евро.
• Медики — 5 тысяч евро.

Выплаты зарплаты в Бельгии происходят по-разному. Так, работники сферы обслуживания обычно получают выплаты один раз в две недели, в то время как специалисты могут рассчитывать на ежемесячную зарплату. Что касается сезонных вакансий — такая работа в Бельгии оценивается в 8-9 евро/час. Самые высокие зарплаты работники получают в столице Бельгии — Брюсселе.

Как найти работу в Бельгии?

Искать работу в Бельгии можно разными способами. Самыми распространенными местами поиска актуальных вакансий являются:

• Трудовые биржи.
• Интернет (профильные бельгийские сайты или социальные сети).
• Бельгийские газеты, в которых размещаются тематические объявления.
• Профильные фирмы-посредники.

При поиске работы важным фактором является правильный выбор территориального расположения компании. Знающие люди не советуют искать работу в Брюсселе и провинции Валлония — здесь, по статистике, меньше всего вакансий, на которые предусмотрен жесткий отбор. Чаще всего иностранные граждане из СНГ находят работу во Фландрии. Эта провинция известна тем, что на ее территории присутствует множество предприятий промышленного типа, на которые несложно устроиться. Однако в данном случае важным критерием отбора для иностранного соискателя станет знание иностранного языка — голландского (в идеале) или немецкого (допускается в некоторых случаях).

Трудоустройство через биржу

Этот вариант поиска работы подойдет иностранным гражданам, которые уже пребывают в Бельгии на законных основаниях. Имея вид на жительство на основании воссоединения с семьей или же статус беженца, можно стать на местную биржу труда, где иностранцам помогают в трудоустройстве. В этом случае понадобиться предоставить документы об образовании, на основании которых будут подобраны подходящие вакансии.

Поиск вакансий в интернете

Может осуществляться удаленно, из любой точки земного шара. На сегодняшний день существует множество профильных бельгийских сайтов, на которых работодатели регулярно публикуют актуальные вакансии. Самыми известными ресурсами являются:

• monster.be;
• jobscareer.be;
• belgium.hotjobs.net.

На сайтах можно разместить собственное резюме, изучить рынок и отправить предложение о сотрудничестве понравившимся работодателям. Также много интересных вакансий публикуются в профильных группах в соцсетях (Facebook, Linkedin).

Поиск работы в газетах/размещение объявлений

В Бельгии все еще выпускают профильные газеты объявлений и издания, в которых представлены соответствующие рубрики. Соискатель может самостоятельно разместить объявление в графе “Ищу работу” или же отыскать подходящую вакансию в перечне представленных.

Поиск работы через посредников

За определенную плату посредники предлагают иностранным соискателям найти подходящий вариант вакансии в Бельгии. При этом компании учитывают все пожелания соискателей — от территориального расположения работодателя до уровня заработной платы и соцпакета. Решив найти работу в Бельгии через посредника, сотрудничать лучше с известными агентствами по трудоустройству. Их услуги нередко обходятся дороже, чем у неизвестных на рынке компаний. Однако, в данном случае, соискатель получает гарантии трудоустройства и не рискует быть обманутым сомнительной фирмой.

Трудоустройство в Бельгии: пошаговая инструкция

Первым и самым важным этапом трудоустройства в Бельгии является получение приглашения от бельгийского работодателя. Далее иностранный работник получает разрешение на трудовую деятельность в стране, оформляет визу и въезжает в ЕС на законных условиях.

Сделать это желательно заблаговременно — за несколько месяцев до предполагаемой даты отъезда. Кроме того, желательно регулярно проверять список необходимых для въезда в страну документов — в любой момент он может быть дополнен бумагой, которой ранее не было в списке, что затруднит въезд в Бельгию.

Список документов

Для оформления разрешения на работу в Бельгии следует собрать определенный перечень документов:

• Заграничный паспорт, выданный не ранее чем за 1 год до подачи документов на разрешение.
• Справка, подтверждающая отсутствие проблем с законодательством, в частности — судимостей. Срок действия документа — 6 месяцев.
• Медицинская справка об отсутствии серьезных болезней. Действительными являются исключительно те справки, которые были выданы медцентрами, прошедшими аккредитацию в посольстве Бельгии.

Документы потребуется перевести на голландский и немецкий языки. Кроме того, они заверяются у нотариуса.

Требования к работникам

Трудоустроиться в Бельгии могут только те иностранные соискатели, которые соответствуют определенным критериям и выполняют предложенные условия. Все они указаны в законодательстве страны и являются официально признанными:

• Получить работу в Бельгии может только несудимый иностранец.
• Соискатель должен быть условно здоровым и не страдать от заболеваний, опасных для общества.
• Возраст иностранного сотрудника не должен быть меньше 26 лет.
• Иностранец должен иметь диплом о среднем образовании.
• Устроившись на работу в Бельгии по определенной специальности, иностранный работник не сможет сменить род деятельности.
• По завершении контракта с бельгийской компанией, иностранный сотрудник обязан без промедлений покинуть территорию страны.

Критериев отбора для иностранных соискателей в Бельгии не так много, однако все они досконально проверяются. При выявлении несоответствий иностранный гражданин лишается права на трудоустройство. Невыполнение условий работы в Бельгии влечет за собой внушительные штрафы и принудительную депортацию.

Разрешение на работу

Разрешения бывают разного типа, а именно:

• Тип «А». Подойдет представителям любых сфер деятельности. Срока давности не имеет. Такое разрешение может получить исключительно работник с высокой степенью квалификации. При этом рабочий стаж такого соискателя должен быть достаточно длительным — не менее 4 лет.
• Тип «В». Выдается сроком на 12 месяцев. Чтобы оформить такое разрешение, работодатель должен подать запрос о возможности приема на работу сотрудника, который не является гражданином Евросоюза.
• Тип «С». Самое редкое разрешение, позволяющее соискателю одновременно работать в нескольких бельгийских компаниях. Приложениями к такому разрешению являются официальное приглашение работодателя с подписью, указание сроков действия трудовых контрактов и подробное описание целей визита в Бельгию.

Оформление рабочей визы

Для легального трудоустройства в Бельгии потребуется оформить специальную визу категории D. Оформление документа предполагает обращение в бельгийское консульство или миграционную службу со следующим перечнем документов:

• Заграничный паспорт, а также копии его значимых страниц. По закону Бельгии документ должен быть выдан минимум за год до оформления визы, и минимум две его страницы должны быть пустыми.
• Гражданский паспорт, его копии.
• Визовые бланки — 2 экземпляра. Подписываются претендентом на визу вручную, заполняются на одном из разрешенных языков — английском/французском/немецком/голландском.
• Международные фото на документы, сделанные недавно — 3 штуки.
• Медсправка о состоянии здоровья заявителя. Ее необходимо взять в одном из аккредитованных медцентров.
• Рабочее разрешение.
• Приглашение от бельгийского работодателя.
• Документ об отсутствии судимости сроком давности не более 6 месяцев.

Перечень документов на рабочую визу может быть дополнен сертификатами о знании иностранных языков, дипломами. Срок действия визы эквивалентен сроку, на который выдается рабочее разрешение + 15 дней. По приезду в Бельгию визу потребуется зарегистрировать в соответствующем реестре.

Преимущества и недостатки работы в Бельгии

Переезд в Бельгию по работе должен быть спланирован заблаговременно. Чтобы не попасть в неприятную ситуацию, стоит заранее взвесить все «за» и «против» бельгийского трудоустройства, на основании которых сделать субъективно правильный выбор. Так, к главным преимуществам работы в Бельгии относятся:

• Высокие зарплаты, минимальная из которых составит примерно 1.3 тысячи евро в месяц.
• Полный соцпакет для иностранных работников, предусматривающий медицинскую страховку, отпуска, больничные и ряд других привилегий.
• Возможность официального трудоустройства без наличия высокой квалификации.
• Возможность упрощенного получения вида на жительство, ПМЖ, а в будущем и гражданства страны.

К минусам работы в Бельгии можно отнести:

• Строгие требования к соискателям из стран СНГ.
• Большое количество налоговых сборов.
• Необходимость знания иностранных языков, не только английского, но также французского и голландского.
• Внушительную конкуренцию на трудовом рынке.
• Сложность самостоятельного оформления разрешения на работу.

Иностранные соискатели, которых не пугают возможные трудности при трудоустройстве в Бельгии, получают шанс на безбедную жизнь высокого уровня. Об этом также следует помнить, взвешивая все возможные преимущества и недостатки.

Нелегальное трудоустройство

«Черный» рынок вакансий, предлагающий иностранным гражданам возможность заработка в Бельгии без разрешений и рабочих виз, нередко манит иностранцев своей доступностью. Не удивительно, ведь такие работники не платят налоги и в любой момент могут поменять род деятельности. Вместе с тем, нелегальное трудоустройство — авантюра, которая исключает карьерный рост, повышение заработной платы, соцвыплаты, медицинское страхование и, в принципе, не дает никаких гарантий.

К тому же, в соответствии с законодательством страны, нелегально трудоустроенные иммигранты депортируются с последующим запретом на въезд в страны Евросоюза. В некоторых случаях нелегалов обязывают к выплате штрафов, а иногда и сажают в тюрьму. Именно поэтому нелегальное трудоустройство в Бельгии должно стать табу для здравомыслящих иностранных соискателей.

Резюмируя, стоит отметить, что официальное трудоустройство в Бельгии — довольно сложный и трудоемкий процесс. Однако различные бонусы и высокие зарплаты заставляют многих иностранных граждан сделать выбор в пользу трудоустройства в этой стране Европейского Союза.