Работа в Хорватии для русских: поиск и трудоустройство

Работа в Хорватии – прекрасная возможность совместить жизнь в курортной стране и неплохой источник дохода. Чистый воздух, красивые побережья, минеральные источники и парки – все это делает страну привлекательной не только для туристов, но и для трудовых иммигрантов из России и других стран постсоветского пространства. Однако перспективы трудоустройства в Хорватии не так радужны, как кажутся. Как и любое государство Европейского Союза, Хорватия отдает предпочтение своим гражданам при устройстве на работу. К тому же в стране присутствует безработица – порядка 10%. Тем не менее трудоустроиться иностранцам вполне реально.

Работа в Хорватии доступна гражданам любой страны, трудовое законодательство не разделяет работников по каким-либо признакам и средняя зарплата у всех одинакова – порядка 700 евро в месяц. Конкуренция, несмотря на безработицу, невысокая, на одно место претендуют в среднем два человека. Трудоустройство в Хорватии привлекательно также тем, что есть возможность отдохнуть в выходные на побережье. В стране приятный климат, а язык несложен в изучении.

Трудности могут возникнуть не только с поиском вакансии, но и с последующим оформлением документов: для официального трудоустройства необходимо получить не только визу, но и трудовое разрешение, за некоторыми исключениями. Процесс усложняется тем, что необходимо собрать достаточно большое количество документов. Тем не менее найти вакансии в Хорватии и успешно трудоустроиться возможно.

Какая работа доступна в Хорватии?

Поскольку Хорватия прежде всего морская страна, то большая часть вакансий связана с туризмом или морской деятельностью. Для русских доступно трудоустройство в отелях барменами, горничными, на кухне или на ресепшене. Водолазы и моряки также найдут для себя работу. Для женщин доступны вакансии нянь и домработниц.

Работа в Хорватии доступна также для медиков, особенно в стране востребованы кардиологи. Но для этого необходимо подтвердить диплом, а также сдать ряд экзаменов и пройти стажировку. Важно также чтобы претендент свободно владел хорватским.

Востребованными и высокооплачиваемыми остаются такие вакансии как IT-специалист, научный работник, архитектор, инженер. На такие работы могут претендовать иностранцы с опытом и высокой квалификацией. Доступными местами для трудоустройства являются также сезонные работы в сельском хозяйстве – сбор и обработка урожая.

Доступные вакансии отличаются в разных регионах страны. Проще всего найти работу в Дубровнике, поскольку данный город является наиболее развитым в экономическом плане. Предпочтительно здесь нанимают работников туристической отрасли. В Загребе трудоустроиться сложнее, но здесь больше требуются специалисты в химии, программисты, врачи, инженеры. Иностранцы, желающие устроиться помощниками в сельском хозяйстве, отправляются в Загорье или Славонию.

Уровень зарплат

Национальная валюта страны – куна, все выплаты совершаются исключительно в ней, евро здесь не признается. Средняя заработная плата составляет порядка 5 тысяч кун в месяц, что равно 660 евро. Работники туристической отрасли в сезон могут заработать до 900 евро. Минимальная оплата труда – 4250 кун, то есть 560 евро. Такая зарплата у строителей и кассиров.

Наиболее высокие зарплаты у директоров IT, маркетологов и юристов – 1500, 1300 и 900 евро соответственно. Директор предприятия зарабатывает до 1300 евро. Оклад медицинского работника зависит от его уровня квалификации, в среднем врачи в Хорватии зарабатывают 600 евро в месяц. Учитель в школе получает 690 евро.

Как найти работу в Хорватии?

Все способы поиска работы в Хорватии можно разделить на две категории:

1. Самостоятельный поиск без посредников.
2. Помощь специалистов.

Самостоятельно найти работу в Хорватии трудно, но возможно. Наиболее популярный вариант – поиск объявлений на сайтах. Наибольшая вероятность найти подходящую вакансию на следующих страницах:

• hjuskalo.hr;
• moj-posao.net;
• careerjet.com.

Также стоит обратить внимание на хорватские газеты, опросить знакомых и родственников – зачастую люди соглашаются на трудоустройство за пределами родины именно по советам окружающих, благодаря им же и находят работу.

Если не возникает желания заниматься вопросом поиска работы в Хорватии самостоятельно, то есть вариант обратиться к посторонним ресурсам. К ним относятся:

• Кадровые агентства: Electus, Selectio и т.д.
• Хорватские соцсети: Easy Expat.
• Служба занятости страны: hzz.hr.

При обращении в кадровое агентство необходимо помнить, что с клиента берется дополнительная плата за услуги специалистов. Данная оплата может взиматься единоразово или с нескольких зарплат. Нередко в таких случаях клиенты попадают в руки мошенников, поэтому необходимо просить у агентства лицензию и другие документы. Также стоит избегать сомнительных организаций без офиса. Для поиска работы в Хорватии существуют государственные агентства, предоставляющие услуги бесплатно.

Трудоустройство в Хорватии: пошаговая инструкция

Официальная работа в данном государстве предполагает следующий порядок действий:

1. Прежде всего необходимо найти работу в Хорватии, пообщаться с нанимателем, заключить предварительный договор.
2. Обращение в консульство для оформления разрешения на работу.
3. Оформление визы в Визовом центре либо консульстве.
4. Регистрация рабочей визы в первые сутки после пересечения границы.

Сумма консульского сбора за оформление визы составляет 19 евро, также оплачивается пошлина. Все вышеперечисленные этапы необходимо проходить при условии, что трудовой договор длится более трех месяцев.

Список документов

Для открытия трудовой визы необходимо предоставить следующий пакет документов:

• Гражданский и заграничный паспорт.
• 2 цветных фото.
• Анкета, заполненная на английском либо хорватском.
• Медицинский страховой полис.
• Документ, подтверждающий финансовую состоятельность заявителя.
• Документ о наличии жилья.
• Квитанция об оплате сбора.
• Трудовой договор.

Для оформления разрешения на работу необходимо предоставить:

• Персональные данные.
• Трудовой договор.

При оформлении разрешения для ведения хозяйственной деятельности требуется:

• Заявление.
• Документ, подтверждающий цель пребывания в государстве.
• Справка об отсутствии судимостей.
• 2 цветных фото.
• Персональные данные.
• Полис медицинского страхования.
• Документ о наличии жилья (аренда либо покупка).
• Документ, подтверждающий, что заявитель владеет предприятием.

Могут потребоваться дополнительные документы в зависимости от конкретной ситуации.

Требования к работникам

При оформлении рабочей визы заявитель рассматривается в приоритетном порядке, если:

• Имеет соответствующий профиль образования.
• Имеет подходящий опыт работы.
• Профессия попадает в перечень востребованный в стране и на нее выделена квота.

Также приоритет имеют претенденты со знанием хорватского либо английского. Без знания языка шансы на положительный исход гораздо меньше.

Разрешение на работу

Изучая вышеприведенный перечень документов можно заметить, что в стране существует два вида разрешений на трудоустройство: для иностранцев, заключивших договор с нанимателем, и для тех, кто владеет предприятием на территории государства. Второй тип разрешения является одновременно правом на проживание.

Однако существуют категории иммигрантов, которым разрешено работать в стране без него:

• Руководители иностранных предприятий, филиалы которых размещены в Хорватии.
• Журналисты.
• Профессиональные спортсмены.
• Преподаватели, получившие приглашение.
• Иммигранты, обладающие ВНЖ.
• Политические беженцы.
• Иностранные специалисты по ремонту и строительству кораблей.
• Научные сотрудники.

Оформление разрешение происходит в посольстве на родине либо в хорватской службе занятости.

Оформление рабочей визы

Трудовая виза может быть одного из двух типов:

• «C» — шенгенская краткосрочная, дает право находиться в стране не более 90 дней, подходит для сезонных работников. Оформление занимает до 5 дней.
• «D» — национальная долгосрочная, на ее основании работник может пребывать в стране более трех месяцев, выдается обычно на год. Ожидать необходимо порядка трех месяцев.

Преимущественно иммигранты оформляют визу второго типа для работы в Хорватии. Обладатель данной визы обязан в течение трех месяцев после пересечения границы явиться в полицию для регистрации в базе иностранцев.

Виза типа «D» может продлеваться не только при наличии экстренной ситуации, но и при продлении трудового договора. Для продления иммигрант обязан обратиться в полицию и написать соответствующее заявление, а также предоставить документ, выступающий основанием для продления.

Стоимость оформления визы составляет от 35 до 250 евро в зависимости от типа и продолжительности. Документы подаются в посольство либо Визовый центр. Немаловажным этапом является прохождение собеседования с офицером.

Претенденту может быть отказано в визе при отсутствии подходящей квалификации. В таком случае даже заключенный трудовой договор не является весомым основанием для выдачи въездного документа. Также отказ гарантирован, если у заявителя были проблемы с миграцией на территории ЕС.

Преимущества и недостатки работы в Хорватии

Работа в Хорватии, как и в любом государстве мира, имеет свои преимущества и недостатки. К плюсам можно отнести следующие моменты:

• Возможность закрепиться в стране, в дальнейшем оформить постоянный вид на жительство и хорватское гражданство.
• Совмещение работы с отдыхом в курортных регионах страны.
• Хорватия — экономически стабильная страна.
• Приятный климат.
• Чистая экология.
• Местное население приветливое и положительно относится к иммигрантам.
• Удобный общественный транспорт.
• Язык несложен в изучении.

Минусы работы и жизни в стране:

• Система выдачи разрешений согласно квотам.
• Уровень жизни не самый высокий в Евросоюзе.
• Достаточно высокие цены на продукты.
• Самостоятельно найти работодателя довольно проблематично.

Нелегальное трудоустройство

Некоторые иммигранты пересекают границу в качестве туристов, а затем находят неофициальную работу в Хорватии, не требующую разрешения. Таким образом происходит нелегальное трудоустройство. Данное явление обусловлено сложной процедурой трудоустройства, наличием квот и нежеланием работодателей заниматься официальным оформлением иностранных работников. Наниматель должен подтвердить, что на вакансию не нашлось подходящих кандидатур среди местного населения, далеко не все имеют желание этим заниматься. В данном случае закон нарушают как иностранцы, так и работодатели. И те, и другие несут наказание в виде большого штрафа, а работника ожидает депортация из страны.

Работа в Хорватии для русских является вполне достижимой целью, хоть и сопровождается некоторыми трудностями. Тем не менее, квалифицированные и опытные претенденты имеют все шансы остаться в стране с прекрасным климатом и дружелюбным населением.