Работа в Словакии для русских: поиск и трудоустройство

Привлекательные возможности трудоустройства для русских открываются в Словакии, которая демонстрирует постоянный рост экономики и подтягивает уровень жизни к общепринятым европейским стандартам. Работа в Словакии регламентируется законами ЕС и внутренним законодательством, что гарантирует соблюдение прав работников и условий труда, согласно международным нормам. Все эти факторы привлекательны для трудовых мигрантов и открывают прекрасные перспективы.

Какая работа доступна в Словакии?

В республике есть вакансии для специалистов (квалифицированная работа) и тех, кто не имеет достаточной квалификации (временное трудоустройство).

Россияне, имеющие подтвержденное образование, трудовой стаж по специальности, знания словацкого и/или английского, могут рассчитывать на квалифицированную работу с высокой оплатой. Вакансии открыты в медицине: квалифицированные врачи различных узких специализаций и медсестры – входят в топ востребованных профессий в республике. Страна нуждается и в специалистах IT-технологий: требуются программисты, системные администраторы и инженеры. Востребованы на работу в Словакии служащие банковского сектора, менеджеры, инженеры различной специализации, архитекторы и строители профессионалы. Сохраняется спрос на поваров, водителей-международников, сварщиков и операторов оборудования с ЧПУ.

Заработок специалистов стартует от € 1000 и может достигать € 2000-2600. Для устройства на такую работу в Словакии требуется заключить трудовой контракт с нанимателем, получить разрешение и оформить ВНЖ.

Спрос на сезонные работы в Словакии сохраняется и в наступившем году. Русских ждут на заводах, в деревообрабатывающей отрасли и на складах. Мужчинам предлагают трудоустройство санитарами, уборщиками, комплектовщиками и разнорабочими. Открыты вакансии в автобизнесе (механики, электрики) и на стройках: здесь нужны каменщики и штукатуры. Для женщин есть вакансии нянь, сиделок и горничных. Нужны также помощники повара и официанты.

Эти вакансии не требуют квалификации и очень часто работников трудоустраивают без знания языка. По европейским меркам неквалифицированный труд оплачивается невысоко: заработок составляет порядка € 400-700, а максимальная зарплата может достигать € 1000.

Часто нанимая русских на такие вакансии, работодатель обеспечивает их жильем и обедами за свой счет, что является существенным плюсом.

Уровень зарплат

В первом квартале 2021 года размер минимальной зарплаты в государстве вырос до € 623 в месяц. Средняя зарплата по стране составляет порядка €1200 ежемесячно без учета налогов. Наиболее высокие зарплаты в Братиславском крае: средняя ставка доходит до € 1180 в месяц. Специалисты высокой квалификации, работающие в Братиславе, могут иметь € 2000-2500. Меньше всего оклады в Прешовском и Банккобыстрицком крае: здесь выплачивают порядка 720-780 евро ежемесячно.

Самые высокие зарплаты у специалистов следующих профессий:

• программисты – зарабатывают порядка € 2500-2600;
• инженеры – € 2450-2500;
• IT-менеджеры – средний заработок специалистов достигает € 2 380;
• финансовые менеджеры – имеют € 2320;
• специалисты правового урегулирования имеют не менее € 2300;
• проектные менеджеры – зарплата стартует от € 2000;
• адвокаты – получают от € 1 910 ежемесячно;
• врач в госполиклинике имеет оклад в размере € 1 400-1 610, а работа в частной клинике приносит от 1 850 до 2 050 EUR в месяц.

Неквалифицированный труд оценивается гораздо ниже. Водители на скорой получают € 650 в месяц, санитары и младший медперсонал – от € 470, а дворники имеют 415 EUR. Труд няни оценивается до € 400. Помощник повара получает от €460 ежемесячно, а подсобник на стройке – до 600 EUR.

Как найти работу в Словакии?

Поиск работы в Словакии можно вести самостоятельно, используя одновременно несколько источников: специализированные интернет-порталы, социальные сети и объявления в местной прессе. Можно воспользоваться и услугами посредников, обратившись в рекрутинговое агентство.

Наиболее известными среди них являются:

• profesia.sk – портал, где представлены вакансии от известных крупных компаний без посредников. Удобный интерфейс поиска работы в Словакии с разбивкой по регионам и районам. На сайте можно создать и разместить резюме, а также узнать ответы на интересующие вопросы, касающиеся трудоустройства;
• ponuky.sk – портал предлагает множество актуальных вакансий от прямых работодателей и посредников;
• grafton.sk – ресурс поиска работы в Словакии, где помимо свежих вакансий содержится полезная информация как правильно составить резюме (стандарт, утвержденный в европейских странах) и пройти собеседование у словацких работодателей;
• praca.sme.sk – портал представляет вакансии от лучших работодателей страны.

Искать вакансии можно в соцсетях: добавьтесь в группу «Работа в Словакии» в Facebook или заполните профиль в профессиональной сети linkedin.com.

Множество вакансий размещают в местной периодической прессе «Правда», «Наблюдатель Словакии» и газете «HNONLINE.АН». Просматривайте рубрики работа/вакансии/трудоустройство в Словакии в интернет-версиях этих изданий.

Если самостоятельный поиск не дал результатов, то можно обратиться в рекрутинговые агентства или международные компании по трудоустройству. Среди проверенных slovakiagarant.com и adecco.sk. Учитывайте, что услуги рекрутинговых компаний платные: ставки стартуют от € 150.

Трудоустройство в Словакии: пошаговая инструкция

В отличие от соискателей стран Евросоюза, которые могут свободно трудиться в Словакии, для русских и других претендентов из СНГ потребуется пройти несколько обязательных этапов трудоустройства. Среди основных:

1. Предварительный поиск работодателя. Сделать это можно используя способы, перечисленные выше. Важным моментом является подготовка и размещение резюме.
2. Подписание трудового контракта. В документе обязательно прописывается должность, функциональные обязанности и размер зарплаты.
3. Получение разрешения на работу. Заявку подает работодатель. Срок рассмотрения заявления составляет порядка 30 дней с момента подачи.
4. Оформление рабочей визы. Для работы в Словакии, потребуется открыть визу типа D. Необходимо записаться на прием в консульство своей страны проживания, предоставить пакет требуемых документов и пройти интервьюирование.

После успешного прохождения всех этапов можно переезжать в Словакию. По приезду следует получить ВНЖ, обратившись в территориальное отделение полиции.

Список документов

Официальная работа в республике для русских невозможна без оформления разрешения на работу, выдаваемого после подписания рабочего договора между нанимателем и соискателем. Для переезда также потребуется открыть визу типа D, а после въезда в республику получить ВНЖ. Его оформление занимает месяц с момента пересечения границы.

Требования к работникам

Работодатели Словакии предъявляют ряд требований к высококвалифицированным наемным работникам. Правила различаются в каждой области, но есть и основные:

1. Высокий уровень владения языками. Желательно владеть словацким и английским, знания немецкого будет неоспоримым преимуществом.
2. Наличие диплома об образовании. Преимущество отдается тем, кто закончил европейские вузы. Документы о повышении квалификации – дополнительный плюс.
3. Наличие подтвержденного опыта работы соответствующего специальности. Так же желательно предоставить рекомендации с предыдущего рабочего места.

Возрастных ограничений нет, но на высокооплачиваемых должностях работодатели хотят видеть специалистов от 25 до 35 лет, обладающих знаниями и мастерством в соответствии со специальностью. К неквалифицированным сезонным работникам таких требований не выдвигают.

Разрешение на работу

Независимо от профессии и типа работы, для россиян и остальных иностранных граждан (исключение резиденты Евросоюза) необходимо получать разрешение на работу.  Оно бывает долгосрочным и краткосрочным. Долгосрочное выдают на год с возможностью пролонгации до 2 лет, а краткосрочное предназначено для временного (сезонного) трудоустройства на полугодовой период. Повторный документ в таком варианте можно получать спустя 6 месяцев.

Для этого ему нужно направить запрос в словацкое Управление по делам труда, соцобеспечения и семьи, прикладывая подтверждение квалификационного уровня специалиста-иностранца. Некоторые вакансии требуют наличие медсправки. Срок изучения запроса составляет порядка 30 дней.

Разрешение выдают на конкретное лицо для ведение трудовой деятельности в словацкой республике именно у того нанимателя, который инициировал запрос. При смене нанимателя или сферы деятельности, указанных в документе, процедуру придется проходить заново. Согласно закону о проживании иностранцев в словацком государстве, разрешение не требуется выпускникам словацких вышей и колледжей, а также лицам, имеющим ВНЖ.

Оформление рабочей визы

Для пребывания в республике свыше 90 дней на законных основаниях и официального трудоустройства требуется оформить рабочую визу типа D. Нужно лично предоставить в Консульство Словакии в своей стране проживания полный пакет документов. Рекомендуется делать это минимум за 14-15 рабочих дней до предполагаемой даты выезда.  В пакет входит:

• заполненная визовая анкета;
• загранпаспорт;
• документы об образовании (свидетельства, дипломы, языковые сертификаты и бумаги о повышении квалификации);
• трудовой договор;
• справка о несудимости;
• разрешение на работу;
• медицинское заключение, исключающее инфекционные заболевания и серьезные патологии;
• приглашение работодателя;
• страховой медицинский полис;
• подтверждение места проживания в республике (договор долгосрочной аренды жилья или недвижимость в собственности);
• цветные фото (35х45 мм) – 3 штуки;
• квитанции об оплате консульского сбора.

Процесс оформления визы занимает 3-5 дней, в некоторых случаях срок может быть увеличен до 2 недель. Консульский сбор составляет €35. При получении отказа сумма не возвращается.

Нелегальное трудоустройство

Теоретически в республике можно работать нелегально довольно продолжительное время. Но при этом следует учесть, что нелегальный труд оплачивается по самым низким ставкам, а работники абсолютно не защищены. Кроме того, когда ситуация раскроется, а это случится рано или поздно, то последуют штрафные санкции и депортация. Нелегала ждет запрет на въезд сроком от одного года до 10 лет.

Преимущества и недостатки работы в Словакии

Словацкая республика выигрышно отличается от остальных европейских стран условиями трудоустройства. Работодатели обеспечивают возможность получать ВНЖ на двухлетний период, что гарантировано позволяет легально жить и работать, зарабатывая достойную оплату, страховки и отпуска. Большинство заводов и крупных предприятий, нанимая работников предоставляют бесплатное жилье и питание. Еще Словакия охотно трудоустраивает семейные пары и рабочих в возрасте 50+.

Работа в Словакии для русских имеет свои положительные стороны и отрицательные аспекты. К преимуществам относят:

1. Возможность найти работу, согласно своей специальности или желанию.
2. Эффективную законодательную базу и социальную защиту европейского уровня.
3. Стабильную политическую ситуацию и спокойную атмосферу.
4. Низкие цены на продукты и жилье.
5. Схожесть менталитета и созвучность языка.
6. Возможность получить ПМЖ и гражданство в будущем.

Среди минусов отмечают низкий уровень зарплат (в сравнении с развитыми странами Еврозоны), однообразную кухню и отсутствие привычных продуктов для русских (нет гречки, селедки и пельменей). Коммунальные платежи и услуги связи обходятся довольно дорого.

Работа в Словакии – станет реальным первым шагом для тех, кто планирует переезд в Европу на постоянное место проживания.