Покеда

Работа в Словакии для русских: поиск и трудоустройство

Как найти и устроиться на работу в Словакии? Плюсы и минусы трудоустройства. Популярные профессии. Требования к работникам. Необходимые документы. Разрешение на работу и виза.
Merinin
Юрист по профессии
Обновлено
27.07.2021
Просмотров
35
Комментариев
0
  1. 5
  2. 4
  3. 3
  4. 2
  5. 1
(всего: 20 голосов, в среднем: 4.9 из 5)
Концепция трудоустройства в Словакии для русских, украинцев и белорусов

Привлекательные возможности трудоустройства для русских открываются в Словакии, которая демонстрирует постоянный рост экономики и подтягивает уровень жизни к общепринятым европейским стандартам. Работа в Словакии регламентируется законами ЕС и внутренним законодательством, что гарантирует соблюдение прав работников и условий труда, согласно международным нормам. Все эти факторы привлекательны для трудовых мигрантов и открывают прекрасные перспективы.

Какая работа доступна в Словакии?

В республике есть вакансии для специалистов (квалифицированная работа) и тех, кто не имеет достаточной квалификации (временное трудоустройство).

Россияне, имеющие подтвержденное образование, трудовой стаж по специальности, знания словацкого и/или английского, могут рассчитывать на квалифицированную работу с высокой оплатой. Вакансии открыты в медицине: квалифицированные врачи различных узких специализаций и медсестры – входят в топ востребованных профессий в республике. Страна нуждается и в специалистах IT-технологий: требуются программисты, системные администраторы и инженеры. Востребованы на работу в Словакии служащие банковского сектора, менеджеры, инженеры различной специализации, архитекторы и строители профессионалы. Сохраняется спрос на поваров, водителей-международников, сварщиков и операторов оборудования с ЧПУ.

Заработок специалистов стартует от € 1000 и может достигать € 2000-2600. Для устройства на такую работу в Словакии требуется заключить трудовой контракт с нанимателем, получить разрешение и оформить ВНЖ.

Спрос на сезонные работы в Словакии сохраняется и в наступившем году. Русских ждут на заводах, в деревообрабатывающей отрасли и на складах. Мужчинам предлагают трудоустройство санитарами, уборщиками, комплектовщиками и разнорабочими. Открыты вакансии в автобизнесе (механики, электрики) и на стройках: здесь нужны каменщики и штукатуры. Для женщин есть вакансии нянь, сиделок и горничных. Нужны также помощники повара и официанты.

Эти вакансии не требуют квалификации и очень часто работников трудоустраивают без знания языка. По европейским меркам неквалифицированный труд оплачивается невысоко: заработок составляет порядка € 400-700, а максимальная зарплата может достигать € 1000.

Часто нанимая русских на такие вакансии, работодатель обеспечивает их жильем и обедами за свой счет, что является существенным плюсом.

Хотите получить гражданство Европейской страны?

Пройдите бесплатный тест и узнайте свои шансы

Уровень зарплат

В первом квартале 2021 года размер минимальной зарплаты в государстве вырос до € 623 в месяц. Средняя зарплата по стране составляет порядка €1200 ежемесячно без учета налогов. Наиболее высокие зарплаты в Братиславском крае: средняя ставка доходит до € 1180 в месяц. Специалисты высокой квалификации, работающие в Братиславе, могут иметь € 2000-2500. Меньше всего оклады в Прешовском и Банккобыстрицком крае: здесь выплачивают порядка 720-780 евро ежемесячно.

Самые высокие зарплаты у специалистов следующих профессий:

  • программисты – зарабатывают порядка € 2500-2600;
  • инженеры – € 2450-2500;
  • IT-менеджеры – средний заработок специалистов достигает € 2 380;
  • финансовые менеджеры – имеют € 2320;
  • специалисты правового урегулирования имеют не менее € 2300;
  • проектные менеджеры – зарплата стартует от € 2000;
  • адвокаты – получают от € 1 910 ежемесячно;
  • врач в госполиклинике имеет оклад в размере € 1 400-1 610, а работа в частной клинике приносит от 1 850 до 2 050 EUR в месяц.

Неквалифицированный труд оценивается гораздо ниже. Водители на скорой получают € 650 в месяц, санитары и младший медперсонал – от € 470, а дворники имеют 415 EUR. Труд няни оценивается до € 400. Помощник повара получает от €460 ежемесячно, а подсобник на стройке – до 600 EUR.

Как найти работу в Словакии?

Поиск работы в Словакии можно вести самостоятельно, используя одновременно несколько источников: специализированные интернет-порталы, социальные сети и объявления в местной прессе. Можно воспользоваться и услугами посредников, обратившись в рекрутинговое агентство.

Хорошо зарекомендовавшие себя сайты – эффективный способ, как найти работу в Словакии.

Наиболее известными среди них являются:

  • profesia.sk – портал, где представлены вакансии от известных крупных компаний без посредников. Удобный интерфейс поиска работы в Словакии с разбивкой по регионам и районам. На сайте можно создать и разместить резюме, а также узнать ответы на интересующие вопросы, касающиеся трудоустройства;
  • ponuky.sk – портал предлагает множество актуальных вакансий от прямых работодателей и посредников;
  • grafton.sk – ресурс поиска работы в Словакии, где помимо свежих вакансий содержится полезная информация как правильно составить резюме (стандарт, утвержденный в европейских странах) и пройти собеседование у словацких работодателей;
  • praca.sme.sk – портал представляет вакансии от лучших работодателей страны.

Искать вакансии можно в соцсетях: добавьтесь в группу «Работа в Словакии» в Facebook или заполните профиль в профессиональной сети linkedin.com.

Множество вакансий размещают в местной периодической прессе «Правда», «Наблюдатель Словакии» и газете «HNONLINE.АН». Просматривайте рубрики работа/вакансии/трудоустройство в Словакии в интернет-версиях этих изданий.

Если самостоятельный поиск не дал результатов, то можно обратиться в рекрутинговые агентства или международные компании по трудоустройству. Среди проверенных slovakiagarant.com и adecco.sk. Учитывайте, что услуги рекрутинговых компаний платные: ставки стартуют от € 150.

Хотите получить гарантированное второе гражданство? Посмотрите рейтинг надёжных миграционных компаний!

Трудоустройство в Словакии: пошаговая инструкция

В отличие от соискателей стран Евросоюза, которые могут свободно трудиться в Словакии, для русских и других претендентов из СНГ потребуется пройти несколько обязательных этапов трудоустройства. Среди основных:

  1. Предварительный поиск работодателя. Сделать это можно используя способы, перечисленные выше. Важным моментом является подготовка и размещение резюме.
  2. Подписание трудового контракта. В документе обязательно прописывается должность, функциональные обязанности и размер зарплаты.
  3. Получение разрешения на работу. Заявку подает работодатель. Срок рассмотрения заявления составляет порядка 30 дней с момента подачи.
  4. Оформление рабочей визы. Для работы в Словакии, потребуется открыть визу типа D. Необходимо записаться на прием в консульство своей страны проживания, предоставить пакет требуемых документов и пройти интервьюирование.

После успешного прохождения всех этапов можно переезжать в Словакию. По приезду следует получить ВНЖ, обратившись в территориальное отделение полиции.

Список документов

Официальная работа в республике для русских невозможна без оформления разрешения на работу, выдаваемого после подписания рабочего договора между нанимателем и соискателем. Для переезда также потребуется открыть визу типа D, а после въезда в республику получить ВНЖ. Его оформление занимает месяц с момента пересечения границы.

Требования к работникам

Работодатели Словакии предъявляют ряд требований к высококвалифицированным наемным работникам. Правила различаются в каждой области, но есть и основные:

  1. Высокий уровень владения языками. Желательно владеть словацким и английским, знания немецкого будет неоспоримым преимуществом.
  2. Наличие диплома об образовании. Преимущество отдается тем, кто закончил европейские вузы. Документы о повышении квалификации – дополнительный плюс.
  3. Наличие подтвержденного опыта работы соответствующего специальности. Так же желательно предоставить рекомендации с предыдущего рабочего места.

Возрастных ограничений нет, но на высокооплачиваемых должностях работодатели хотят видеть специалистов от 25 до 35 лет, обладающих знаниями и мастерством в соответствии со специальностью. К неквалифицированным сезонным работникам таких требований не выдвигают.

Переехать в другую страну возможно! Сейчас легко получить вид на жительство, ПМЖ и даже гражданство другого государства. Любые миграционные вопросы можно решить с юристами международного права. Существует , которые занимаются миграционными вопросами. Консультация у них бесплатная!

Разрешение на работу

Независимо от профессии и типа работы, для россиян и остальных иностранных граждан (исключение резиденты Евросоюза) необходимо получать разрешение на работу.  Оно бывает долгосрочным и краткосрочным. Долгосрочное выдают на год с возможностью пролонгации до 2 лет, а краткосрочное предназначено для временного (сезонного) трудоустройства на полугодовой период. Повторный документ в таком варианте можно получать спустя 6 месяцев.

Оформляет разрешение на работу в Словакии работодатель.

Для этого ему нужно направить запрос в словацкое Управление по делам труда, соцобеспечения и семьи, прикладывая подтверждение квалификационного уровня специалиста-иностранца. Некоторые вакансии требуют наличие медсправки. Срок изучения запроса составляет порядка 30 дней.

Разрешение выдают на конкретное лицо для ведение трудовой деятельности в словацкой республике именно у того нанимателя, который инициировал запрос. При смене нанимателя или сферы деятельности, указанных в документе, процедуру придется проходить заново. Согласно закону о проживании иностранцев в словацком государстве, разрешение не требуется выпускникам словацких вышей и колледжей, а также лицам, имеющим ВНЖ.

Оформление рабочей визы

Для пребывания в республике свыше 90 дней на законных основаниях и официального трудоустройства требуется оформить рабочую визу типа D. Нужно лично предоставить в Консульство Словакии в своей стране проживания полный пакет документов. Рекомендуется делать это минимум за 14-15 рабочих дней до предполагаемой даты выезда.  В пакет входит:

  • заполненная визовая анкета;
  • загранпаспорт;
  • документы об образовании (свидетельства, дипломы, языковые сертификаты и бумаги о повышении квалификации);
  • трудовой договор;
  • справка о несудимости;
  • разрешение на работу;
  • медицинское заключение, исключающее инфекционные заболевания и серьезные патологии;
  • приглашение работодателя;
  • страховой медицинский полис;
  • подтверждение места проживания в республике (договор долгосрочной аренды жилья или недвижимость в собственности);
  • цветные фото (35х45 мм) – 3 штуки;
  • квитанции об оплате консульского сбора.
Документы необходимо перевести на словацкий и завизировать нотариально.

Процесс оформления визы занимает 3-5 дней, в некоторых случаях срок может быть увеличен до 2 недель. Консульский сбор составляет €35. При получении отказа сумма не возвращается.

На нашем форуме сейчас активно обсуждают иммиграцию. Присоединяйтесь!

39

58

Нелегальное трудоустройство

Теоретически в республике можно работать нелегально довольно продолжительное время. Но при этом следует учесть, что нелегальный труд оплачивается по самым низким ставкам, а работники абсолютно не защищены. Кроме того, когда ситуация раскроется, а это случится рано или поздно, то последуют штрафные санкции и депортация. Нелегала ждет запрет на въезд сроком от одного года до 10 лет.

Преимущества и недостатки работы в Словакии

Словацкая республика выигрышно отличается от остальных европейских стран условиями трудоустройства. Работодатели обеспечивают возможность получать ВНЖ на двухлетний период, что гарантировано позволяет легально жить и работать, зарабатывая достойную оплату, страховки и отпуска. Большинство заводов и крупных предприятий, нанимая работников предоставляют бесплатное жилье и питание. Еще Словакия охотно трудоустраивает семейные пары и рабочих в возрасте 50+.

Работа в Словакии для русских имеет свои положительные стороны и отрицательные аспекты. К преимуществам относят:

  1. Возможность найти работу, согласно своей специальности или желанию.
  2. Эффективную законодательную базу и социальную защиту европейского уровня.
  3. Стабильную политическую ситуацию и спокойную атмосферу.
  4. Низкие цены на продукты и жилье.
  5. Схожесть менталитета и созвучность языка.
  6. Возможность получить ПМЖ и гражданство в будущем.

Среди минусов отмечают низкий уровень зарплат (в сравнении с развитыми странами Еврозоны), однообразную кухню и отсутствие привычных продуктов для русских (нет гречки, селедки и пельменей). Коммунальные платежи и услуги связи обходятся довольно дорого.

Работа в Словакии – станет реальным первым шагом для тех, кто планирует переезд в Европу на постоянное место проживания.

Чтобы решить любые иммиграционные вопросы, вы можете обратиться за бесплатной консультацией к юристам из следующих компаний.

* Составлено на основе рейтинга


Вам также может быть интересно
Работа в Греции для русских: поиск и трудоустройство
Работа в Бразилии для русских: поиск и трудоустройство
Работа в Исландии: особенности поиска и трудоустройства для русских
Работа в Норвегии для русских: поиск и трудоустройство
Работа в Дании для русских: поиск и трудоустройство
Работа в Черногории для русских: поиск и трудоустройство