Трудоустройство в Европе: как получить работу легально

В государствах Евросоюза предлагается множество вакансий для трудоустройства, в том числе для украинцев, россиян и белорусов. Чтобы уехать в Европу на работу в качестве наемного специалиста, иммигранту следует пройти несколько этапов. Требуется найти подходящую вакансию, заключить договор с работодателем, оформить национальную визу страны, в которую он едет, и на основании разрешения получить вид на жительство для дальнейшего права на легальное проживание и трудоустройство в государстве ЕС.

Работа в Европе привлекательна для граждан стран СНГ, а также для молдаван и украинцев, которые решаются на иммиграцию, чтобы улучшить свои условия жизни. Для поиска вакансий иностранные соискатели могут воспользоваться помощью профильных агентств по трудоустройству в Европе или же заняться мониторингом самостоятельно через рекрутинговые сайты, социальные сети либо местных знакомых.

Преимущества трудоустройства в странах ЕС

За счет развитой экономики, стабильности, безопасности и высокого уровня жизни желающих устроиться на работу в странах ЕС среди граждан постсоветских государств с каждым годом становится больше. Трудоустройство в Европе может сулить высокие зарплаты, множество возможностей (карьерный рост, новые сферы деятельности), а также в дальнейшем дает право иммигранту на оформление постоянного места жительства или даже гражданства в одном из государств объединения. Среди преимуществ работы в странах Европы:

• высокая зарплата (по сравнению с доходами в постсоветских государствах);
• возможность стать европейским гражданином (проработав минимум 5 лет на территории ЕС);
• уважение к профессиям, которые недооценены в РФ, Украине и некоторых других странах (сантехник, строитель, учитель);
• наличие множества известных мировых компаний, предлагающих широкие возможности для карьеры своих сотрудников;
• социальные гарантии для легально трудоустроенных работников.

Кто может устроиться на работу в странах Европы

Согласно общей миграционной политике ЕС, во всех странах объединения действуют единые требования для иностранцев, в том числе для тех, кто едет в Европу на работу. Претендовать на вакансии могут:

• высококвалифицированные специалисты;
• сезонные работники;
• школьники (с ограничением в количестве рабочих часов);
• волонтеры;
• исследователи;
• внутрикорпоративные сотрудники.

Работа в странах Евросоюза доступна также стажерам, окончившим местные вузы. Кандидаты на вакансию должны быть совершеннолетними, иметь официальный договор с нанимателем, а также обладать долгосрочной национальной визой D, которая позволяет находиться на территории ЕС более 90 дней. Существует другой вариант для европейских студентов, пребывающих в стране обучения с ВНЖ, — вместо оформления разрешения на въезд следует переоформить вид на жительство, запросив новый на основании трудоустройства.

Европейские работодатели не спешат брать на должность иностранцев, они предпочитают трудоустраивать граждан своего государства. Только если фирма не найдет работников среди соотечественников, она начинает набор специалистов из других стран объединения и только потом за пределами территории ЕС (в Украине, РФ, Беларуси). Чтобы получить высокооплачиваемую должность, потребуются высшее образование, опыт работы и владение национальным языком того государства, где иностранец намерен трудоустроиться.

Как найти работу на территории Евросоюза от прямых работодателей

Поиск вакансии для русских эмигрантов и других иностранцев, планирующих устраиваться на работу в государствах ЕС, легче начать еще на родине. Сперва соискателю необходимо определить, где он будет искать вакансию. Более распространенные методы — это профильные интернет-порталы и биржа труда в конкретной стране.

Поиск работы через рекрутинговые сайты — удобный и мобильный способ. Главным плюсом профильных порталов является множество вакансий, которые постоянно обновляются. Ознакомиться с условиями для каждой должности, как и связаться с нанимателем, можно, не выходя из дома. Хотя администраторы рекрутинговых сайтов должны проверять всю информацию о компаниях, никто не застрахован от мошенников или недобросовестных работодателей. Перед выбором источника для поиска вакансии необходимо подробно ознакомиться с репутацией интернет-портала, почитать отзывы других пользователей о нем.

На бирже труда к вопросам безопасности относятся ответственно: к примеру, в Германии это федеральная организация, которая контролируется правительством. Минусы таких учреждений — ограниченное количество вакансий и долго обновляющаяся информация о новых предложениях на рынке. В основном, биржей труда для поиска сотрудников пользуются госорганизации.

Как легально трудоустроиться в Европе

Чтобы устроиться на работу в Европе, необходимо пройти несколько этапов:

1. Поиск работы.
   Соискатель находит подходящую вакансию и связывается с нанимателем или делает это с помощью специального агентства.
2. Подписание договора.
   Если соискатель соответствует всем требованиям, с ним заключают трудовой контракт. Стандартно соглашение подписывают на срок от 1 до 2 лет. В документе указывают данные обеих сторон и условия труда, включая заработную плату.
3. Оформление визы.
   После подписания договора иностранец собирает необходимые документы и запрашивает разрешение на въезд у себя на родине в консульстве государства, куда он отправляется на работу. Для выдачи визы зачастую необходимы копия трудового контракта и приглашение от нанимателя.
4. Получение ВНЖ.
   Приехав в европейскую страну, соискатель оформляет в местной миграционной службе вид на жительство на основании трудоустройства, что дает ему официальное разрешение на работу. После получения ВНЖ сотрудник может приступать к своим прямым обязанностям.

Если иностранец нашел удаленную работу, которую он будет выполнять на расстоянии без переезда в Европу (оставаясь дома), он также заключает договор с нанимателем и трудится по контракту.

В какой стране Европы лучше всего искать работу

Тем, кто решил найти работу в Европе самостоятельно, будут полезны проверенные онлайн-источники, которые имеют хорошую репутацию и давно заслужили доверие как соискателей, так и нанимателей.

Топ-5 сайтов для поиска вакансий:

1. Europe Direct.
2. Jobful.
3. Upwork.
4. Ad Aid.
5. Job Aid Jobs Sap.

Это проверенные порталы с доступными вакансиями. Среди рекрутинговых платформ указан официальный сайт Европейского союза (Europe Direct), который предлагает всем желающим онлайн-площадку для поиска работы — EURES.

При выборе вакансий важно обратить внимание не только на требования организации, но и на предлагаемые условия: зарплату, соцпакет, график работы, возможности продления трудового договора. Эти знания необходимы во избежание непредвиденных обстоятельств и неприятных сюрпризов после переезда.

Сезонная работа и временная работа

Сезонная работа подразумевает трудоустройство на должность в одной из стран ЕС на определенный период. Особенности таких предложений на рынке зависят, как правило, от климатических условий. Самые популярные вакансии сезонных работ доступны в сферах:

• сельского хозяйства (овощеводство, садоводство, птице- и животноводческая ферма, сбор урожая);
• лесной промышленности (вырубка деревьев, подготовка семян, лесозаготовка, работа на автовозе);
• производства (виноделие, сахарная отрасль);
• гостинично-ресторанного бизнеса (отели, заведения общественного питания).

Множество сезонных (летних) предложений есть в Италии как в одной из наиболее теплых стран Европы. Как правило, такая работа в государствах Евросоюза связана с физической деятельностью или сферой услуг, куда принимают даже без опыта. Наниматели часто предлагают варианты трудоустройства с бесплатным проживанием. Общежития расположены сразу возле предприятия или же сотрудников возит на место работы корпоративный автобус.

Временная работа не зависит от погодных условий. Осуществление подобной деятельности предполагает подписание контракта на короткий промежуток времени (как правило, 2 месяца). Временно можно устроиться:

• рабочим на склад;
• няней/сиделкой в семьях;
• продавцом;
• водителем;
• официантом.

На временную работу берут, если необходимо заменить одного из сотрудников или если речь идет о краткосрочном проекте. При этом такую вакансию могут предоставить и руководителям в случае, когда необходимо наладить производство или провести кризис-менеджмент. Сезонная или временная работа может подразумевать смены с вахтой, нестандартными графиком и продолжительностью рабочего дня.

Можно ли найти работу в Европе без знания языка

Трудоустроиться в Европе могут иностранцы и без знания языка, но в этом случае рассчитывать на высокооплачиваемую работу стоит только в исключительных случаях. К примеру, в государствах ЕС ценится должность строителя, на которую готовы нанимать специалистов из России и Украины. Развиваться дальше, претендовать на большую зарплату или карьерный рост смогут только те, кто освоил язык. Женщинам можно устроиться, например, уборщицей, а для мужчин доступны вакансии разнорабочего, монтажника.

Удаленная работа не всегда требует знаний языка. Можно быть, к примеру, онлайн-продавцом или же копирайтером, веб-дизайнером, программистом, который трудоустроен в европейской компании, но через представителя в родной стране.

Высокооплачиваемая работа в Европе требует знания иностранных языков, как минимум английского, что касается и тех, кто устроится машинистом, поваром или на должность, где необходима активная коммуникация.

Трудоустройство для граждан ЕС

Работа в Европе для граждан Молдовы, Украины, России и других государств постсоветского пространства требует официального одобрения от местных властей. Согласно Договору о функционировании Европейского союза, его граждане могут свободно передвигаться по территории всех стран-участниц объединения и трудиться без специального разрешения на работу в государствах ЕС. Что касается нейтральной Швейцарии, для большинства жителей Евросоюза рынок там также открыт. Другое государство континентальной Европы, Англия, как страна Соединенного Королевства после процедуры Brexit потеряла право на взаимодействие с ЕС по трудовым договоренностям.

В целом, эмигранты из РФ и Украины имеют не настолько хорошие условия труда, как граждане принимающей страны ЕС. Для жителей, родина которых не имеет соглашения с Европейским союзом, наличие права на работу там зависит от национального законодательства государства-нанимателя. Разрешение на трудоустройство не требуется тем, кто состоит в семейных отношениях с гражданами ЕС.

Для иностранцев, которые рассматривают жизнь и работу в Европе в долгосрочной перспективе, целесообразным будет оформление паспорта одного из государств Евросоюза. Чтобы эта процедура не занимала 10 лет, можно, к примеру, воспользоваться программой репатриации, которую предлагает Румыния. Иностранец вправе получить паспорт за срок от 1 года, доказав, что его родственники проживали или родились на территории европейской страны. Программа репатриации не требует постоянного проживания в Румынии и углубленного знания ее национального языка.

Можно ли получить гражданство ЕС через работу

Переезд в страны ЕС на основании трудоустройства — один из способов получить в дальнейшем соответствующее гражданство. Согласно процедуре натурализации, иммигрант должен жить и работать в Европе определенный период времени (зависит от страны). На европейский паспорт могут претендовать заявители, прожившие в одном из государств ЕС 10 или более лет. Чтобы получить гражданство, необходимо:

1. Заключить договор с работодателем, приехать в страну и оформить временный вид на жительство.
2. Продлевать трудовой договор и ВНЖ, спустя несколько лет (в среднем 5) получить постоянное место жительства.
3. Прожив со статусом ПМЖ от 3 лет, не нарушая миграционных законов, подать документы на оформление гражданства.

На момент запроса ПМЖ иностранцу уже необходимо знать национальный язык, чтобы подтвердить его во время сдачи экзамена или прохождения собеседования (в некоторых странах требуется пройти обе процедуры).

Нелегальное трудоустройство

Официальная работа в Европе обезопасит как соискателя, так и нанимателя. Если заявитель устроился без трудового договора по туристической визе, его нахождение в стране считается нелегальным. Особенно эта тема актуальна для украинцев и граждан некоторых других государств, которым открыт свободный въезд на территорию Евросоюза на 90 дней с биометрическим паспортом. Нелегальное трудоустройство грозит рядом последствий:

• штрафами;
• депортацией;
• запретом на дальнейшее посещение территории ЕС.

Помимо этого, нелегального иммигранта не может защитить закон. Если такой сотрудник попадет к недобропорядочному начальнику, который откажется платить или безосновательно прервет ранние договоренности, у пострадавшего не будет возможности обратиться за помощью к правоохранительным органам, потому что он сам является нарушителем. Нелегальная работа в странах ЕС в отдельных случаях может приравниваться к торговле людьми.

Высокооплачиваемые вакансии и популярные профессии в Европе

Средняя заработная плата за работу в странах ЕС по состоянию на 2023 год достигла 2100 EUR, в то время как сейчас в Украине она составляет 350 EUR, а в России — 750 EUR. Для белорусов предусмотрена ежемесячная оплата труда на уровне 617 EUR.

Работа в западной Европе (Германии, Франции, Австрии) привлекает иммигрантов больше, чем Польша, Венгрия и другие страны центральной части континента. В государствах Евросоюза можно устроиться на должность инженера или архитектора, но только при наличии высокого квалификационного уровня и опыта.

Средняя зарплата популярных профессий среди иммигрантов:

Топ высокооплачиваемых профессий в странах ЕС со средней зарплатой:

Украинцам, россиянам, белорусам, планирующим трудоустраиваться за границей, стоит понимать, что получить высокооплачиваемую должность может быть не так уж и просто. Владельцы паспорта ЕС пользуются более высоким спросом у европейских работодателей, чем граждане постсоветских стран. Чтобы успешно трудоустроиться в Европе и иметь достойные условия работы, включая высокую зарплату, можно перед переездом оформить второе гражданство при поддержке миграционных юристов.