Как устроиться на работу в Китае россиянам?

Демографическая политика КНР, направленная на решение проблемы перенаселения, сыграла с государством «злую шутку»: по подсчетам аналитиков, к 2030 году страну ожидает серьезная нехватка трудовых ресурсов, а численность пенсионеров составит треть от всего населения страны. Такая же участь ожидает многие страны Южной и Восточной Азии. В будущем здесь могут развернуться настоящие «войны» за квалифицированных специалистов. Учитывая неутешительные прогнозы, Китай уже сейчас предпринимает шаги по упрощению процедуры получения рабочей визы и готовится принимать больше трудовых мигрантов.

Вступив во Всемирную торговую организацию в 2001 году, Китай обеспечил мощный приток зарубежных инвестиций и расширение экспорта, что значительно увеличило темпы экономического роста. По объемам промышленного производства страна занимает первое место в мире, а по объему экономики – второе, уступая только США. Сегодня Поднебесная лидирует в добыче многих видов полезных ископаемых, автомобилестроении, строительной сфере, производстве промышленных товаров и оружия всех видов, в том числе ядерного. Китай успешно осваивает космос и решает проблему продовольственной самодостаточности, почти полностью удовлетворяя потребности в продуктах питания собственного населения при минимальных объемах пахотных земель. Динамично развивающееся производство, экономическая стабильность и широко развитый рынок труда привлекают в КНР трудовых мигрантов из разных стран мира, в том числе из России.

Проще всего найти работу в Китае россиянам, имеющим специализацию в одной из востребованных областей: промышленности, медицине, образованию, строительстве, авиации или мореплаванию. Несмотря на правительственные программы, направленные на повышение уровня образования в стране, количество высокопрофессиональных кадров не превышает 5% от общего числа трудоспособного населения, а потому узким зарубежным специалистам здесь рады. Следует учесть, что трудоустройство в Китае возможно только по рабочей визе и только в компании, имеющей аккредитацию на работу с иностранцами. Кроме въездных документов необходимо будет оформить разрешение на работу.

Устремляться в Китай «на заработки», рассчитывая на неквалифицированный труд, не стоит. Конкуренция на вакансии подсобников, горничных или официантов слишком высока даже среди местных, причем китайцы готовы трудится за значительно меньшую оплату, чем приезжие.

Какая работа доступна в Китае?

Список самых востребованных специальностей в Китае для иностранных работников достаточно большой. Для русских граждан с дипломами не составит труда устроиться:

• Инженерами на производство. Государство нуждается в конструкторах, технологах, IT-специалистах, инженерах по контролю за качеством выпускаемой продукции. Профессионалов с высшим техническим образованием, знанием технологии производства и необходимых программ, охотно берут как местные, так и международные компании.
• Преподавателями английского языка. Выход Китая на международные рынки и привлечение иностранного капитала породили потребность в изучении английского языка. Сегодня его преподают во всех Вузах страны, частных и государственных школах, детских садах. Нехватка квалифицированных педагогов ощущается постоянно.
• Пилотами. Получить должность командира корабля или второго пилота Боинга 777 вполне реально. Требования по здоровью, возрасту и прохождению медкомиссии в Китае намного проще, чем в РФ, да и условия для работы лучше. Кроме хорошего оклада, сотрудники авиалиний получают жильё, страховку и право на бесплатные перелеты.
• Моделями. Европейская внешность по-прежнему считается в Китае экзотикой и очень востребована. Такая работа подойдет девушкам и молодым людям от 18 до 30 лет, обладающими необходимыми данными. Чаще всего их используют для рекламных съемок и в модных показах.
• Артистами или танцорами. Вокалист или танцовщица с европейской внешностью привлекают внимание, их задействуют в различных шоу или для выступлений в ночных клубах. Заинтересованные работодатели предоставляют иностранным сотрудникам жильё, помогают в оформлении въездных документов и перелете.
• Переводчиками. Синхронисты крайне необходимы для проведения международных встреч и переговоров, сопровождения гостей и туристов. Задействованы переводчики и в качестве гидов для проведения экскурсий.

Кроме того, получить работу в Китае могут: повара, бухгалтера, врачи, тренеры, сотрудники посольства и обладатели редких специальностей (например, химик-ядерщик).

Работа в Китае без знания языка

Найти работу в Китае без знания языка сложно, но можно. Например, если соискатель хорошо владеет английским, стоит пробоваться в сфере туризма, программного обеспечения или реализовываться в шоу-бизнесе. Существуют специальности, которые не предполагают общения с клиентами: водители, модели, повара и пр. Достаточно нескольких приветственных фраз и понимания распоряжений менеджера.

Сложнее, когда трудовой иммигрант кроме русского не знает больше никакого языка. Но выход есть и в этом случае: найти работодателя-соотечественника или компанию, ориентированную на российский рынок или русских туристов. В этом случае родной язык соискателя будет как нельзя кстати, а он сам окажется незаменимым сотрудником.

Уровень зарплат

Уровень минимальной заработной платы на государственном уровне в Китае не устанавливается. Ставка регулируется властями провинций. Это связано, в первую очередь, с разницей в уровне жизни в разных регионах страны. Например, средняя зарплата в Пекине и Шанхае около 1500 долларов, в Харбине – 900 долларов, а в отдаленных сельскохозяйственных районах – 250 долларов.

О том, что китайцы работают по 10-14 часов в день, слышали все, но не все знают, что это не рабский труд, а добровольное договорное соглашение и все сверхурочные оплачиваются по двойному тарифу. Кроме того, для женщин и мужчин ставка по зарплате будет одинаковой. Все зависит от уровня квалификации, а гендерные различия не имеют значения.

Перечень самых востребованных среди иностранцев специальностей Китая с указанием средних зарплат будет выглядеть приблизительно так:

Как найти работу в Китае?

Для поиска работы в Китае существует несколько официальных, проверенных годами порталов:

• china.xpatjobs.com;
• 51job.com;
• cn.indeed.com;
• learn4good.com.

Некоторые из этих ресурсов функционируют при поддержке правительства страны, поэтому здесь можно найти вакансии даже на муниципальные должности, доступные для иностранцев. Второй вариант – агентства по найму. За определенную плату они не только трудоустроят, но и помогут оформить документы на рабочую визу.

Для поиска работы в Китае без посредников многие обращаются в группы в социальных сетях или просматривают объявления в интернете. Следует помнить, что такие объявления подают, как правило, не работодатели, а агенты-рекрутеры, что тоже является посредничеством. Кроме того, на международном рынке труда действует огромное количество мошенников и если общение с потенциальным нанимателем вызывает хоть малейшее сомнение – следует от него отказаться.

Трудоустройство в Китае

Процедура официального трудоустройства полностью прописана в законодательстве Китая и состоит из нескольких этапов:

1. Согласование вакансии с китайским работодателем и предоставление ему пакета документов, подтверждающего соответствие запрашиваемой должности.
2. Оформление работодателем разрешения на работу для иностранного специалиста.
3. Подача в консульство КНР заявления на получение рабочей визы и полного пакета документов.
4. Получение въездной визы.

Прибыв «на место», иммигранту необходимо оформить разрешение на работу и трудовую книжку, после чего получить разрешение местных органов безопасности на временное проживание на территории страны.

Список документов

Право на трудоустройство в Китае дает рабочая виза типа Z. Срок ее действия определяется сроком действия трудового контракта. Бывает двух видов:

• Z1 – дает право на многократный въезд на территорию Китая и оформляется на срок свыше полугода.
• Z2 – предполагает въезд в страну один раз на срок до 6 месяцев.

Для оформления рабочей визы в консульство КНР подают следующие документы:

1. Заполненный бланк анкеты-заявления.
2. 2 фото.
3. Трудовой контракт.
4. Разрешение на работу, оформленное китайским нанимателем.
5. Приглашение на работу на официальном бланке принимающей стороны.
6. Загранпаспорт.
7. Документы об образовании и сертификаты о знании языков (если есть).
8. Справки о пройденной медкомиссии и отсутствии судимостей.

Пошлина за оформление рабочей визы взимается только в случае положительного решения, а весь процесс занимает не более пяти рабочих дней.

Требования к работникам

Особых ограничений для получения работы в Китае нет. Иностранный специалист должен:

• Иметь диплом и опыт работы по выбранной специальности.
• Знать китайский или английский язык.
• Быть готовым много и качественно трудится.

Само собой разумеется, что соискателю с криминальным прошлым в выдаче рабочей визы будет отказано.

Разрешение на работу

Разрешение на работу в Китае оформляется для всех иностранцев. Исключение составляют люди с двойным гражданством, одно из которых – китайское. Выдают документ на определенный вид деятельности, а срок принятия решения – не менее двух недель. Для оформления разрешения на работу требуются следующие официальные бумаги:

1. Копия загранпаспорта на китайском языке.
2. Медицинское заключение о прохождении комиссии.
3. Резюме.
4. 1 фото.
5. Документы, подтверждающие уровень образования и квалификации.
6. Копия трудовой книжки.
7. Характеристика с прошлого места работы.

Ошибки или неточности в оформлении документов могут сильно затянуть процесс получения разрешения.

Продление рабочей визы

О продлении рабочей визы следует позаботиться заранее, пока существующий трудовой контракт в силе. В миграционную службу подают трудовой договор, загранпаспорт и действующую рабочую визу.

Преимущества и недостатки работы в Китае

В последние годы количество трудовых мигрантов из России в Китай постоянно растет. В первую очередь это связано с обширным рынком труда в Поднебесной и возможностью найти работу, даже не зная государственного языка. Высококлассный специалист востребованной сферы деятельности получает достойный оклад плюс бонусы и доплаты за переработку, социальный пакет, а зачастую и бесплатное жилье. На фоне достаточно низких цен на продукты питания и потребительские товары вырисовывается очень привлекательная картинка.

Китайцы дружелюбны и с уважением относятся к иностранцам. Любой иммигрант может чувствовать себя в полной безопасности. Однако, существует несколько моментов, к которым россиянам трудно привыкнуть:

• Очень много времени для работы и мало для отдыха. Китайцы привыкли работать по 14 часов в сутки с одним выходным в неделю. Чтобы соответствовать заявленному ритму, необходимо обладать хорошим здоровьем и недюжинной работоспособностью.
• Жесткая конкуренция. Китайцев много и все они готовы трудится даже за скромную оплату.
• Разница уровней жизни в разных регионах страны. Мало знать, на какую должность может рассчитывать иммигрант, нужно еще правильно выбрать город, где эта должность будет лучше оплачиваться.
• Непривычный менталитет и культура Китая. Очень часто эти моменты могут повлиять на отношения с людьми или даже перечеркнуть карьеру.

Нелегальное трудоустройство

Нарушение миграционного законодательства в КНР наказывается штрафами и административными санкциями:

• За нахождение на территории страны без разрешения на проживание – 300$.
• За трудоустройство без разрешения на работу – 750-1550$.

Кроме того, иностранцу будет предложено покинуть страну в двухнедельный срок, а при несогласии – депортация с запретом на въезд в Китай на срок от года до пяти лет. Понесет наказание и работодатель, принявший на работу нелегала. Ему грозит штраф до 15000 долларов. Официальная работа в Китае – это хорошая возможность получить совершенно новый опыт, испытать на себе ритм стремительно развивающегося государства и окунуться в загадочную культуру Поднебесной.