Работа в США для русских, украинцев и белорусов

Пандемия 2020 года существенно повлияла на рынок труда крупнейшей экономики мира. За весь период работодатели в США вынуждены были сократить около 10 миллионов рабочих мест. Больше всего пострадал сектор торговли, услуг, транспорта и складирования. Однако, в январе 2021 года произошло заметное снижение уровня безработицы. Ведущие экономисты предполагают, что после преодоления критической массы вакцинации и введения в действие пакета помощи правительства, предложенного Джо Байденом, рост экономики США может достичь самого высокого показателя по сравнению с предыдущими рецессиями. Это неизменно повлечет за собой подъем рынка труда.

Несмотря на кризис и пандемию 2020 года экономика Соединенных Штатов по-прежнему остается одной из самых стабильных в мире, а уровень зарплат – крайне привлекательным для русских, украинцев, белорусов и выходцев из других стран бывшего Союза. Кроме возможности хорошо заработать людей привлекает неукоснительное соблюдение американскими работодателями режима труда и отдыха, помощь местных властей в трудоустройстве иммигрантов и огромное количество вакансий, позволяющих получить работу в США как высококлассным профессионалам, так и неквалифицированным работникам. Для многих, трудоустройство в Соединенных Штатах Америки, является единственной возможностью воплотить в жизнь заветную цель – получить вид на жительство, а затем и гражданство ведущей мировой державы.

Право на трудоустройство в США имеют три категории иммигрантов:

1. Временные работники – специалисты, оформившие въездные документы на основании заключенного контракта с местным работодателем. Они имеют возможность проживать в США в течение времени действия рабочей визы и заниматься только той деятельностью, на которую она была выдана.
2. Постоянные работники – иностранные специалисты получившие Green Card, которые имеют право постоянно проживать на территории страны, выбирать или менять работодателя без оформления специального разрешения.
3. Иностранные студенты американских учебных заведений, получившие разрешение на подработку. Такая возможность предоставляется только тем, кто сможет совмещать работу с учебой не в ущерб последней.

Гостевая или туристическая виза право на работу в США не дают. Нарушение этого пункта законодательства грозит депортацией и пожизненным запретом на въезд. Однако, туристическую визу можно использовать как возможность для поиска потенциального работодателя и уже потом, на основании подписанного контракта, переоформить ее на рабочую.

Требования к иностранцам

Среди самых востребованных профессий в США числятся и вакансии высокооплачиваемых специалистов, и вакансии наемных рабочих без квалификации. В первом случае, основными требованиями к иностранному соискателю будут:

• Знание английского языка.
• Признание подлинности диплома и квалификации (нострификация).

Собеседование при приеме на работу и все этапы делопроизводства проходят в США только на государственном языке, поэтому устроиться в приличную компанию без его знания не получится. Что касается диплома, то американские работодатели далеко не всегда признают не только документ РФ, но и любой, выданный за пределами США. Поэтому процедура нострификации в большинстве случаев неизбежна.

Существует еще целый ряд требований, предъявляемых к конкретным специальностям. Например, водители должны будут получить американские права; врачи – пройти несколько лет резидентуры и оформить специальные сертификаты; программисты – подтвердить опыт работы и специализацию и пр. Найти работу без диплома и знания английского языка тоже реально. Это будет неквалифицированный и, как следствие, значительно ниже оплачиваемый труд в качестве подсобного рабочего, грузчика, уборщика, сиделки, работника на ферму и пр.

Трудоустройство в США: популярные вакансии

В Соединенных Штатах никто не откажет в трудоустройстве по расовому или национальному признаку, а потому претендовать на высокооплачиваемую работу могут специалисты из разных стран. Достаточно иметь диплом, необходимую квалификацию, солидный опыт работы и владеть государственным языком на должном уровне. Но не все так просто.

Существует понятие востребованности профессии. Зависит оно от ситуации на рынке труда в определенный период времени и потребности каждого региона. Например, в штатах Айова, Небраска, Монтана и Северная Дакота всегда востребованы специалисты и работники сельскохозяйственного труда, а в Нью-Йорк, Оклахому, Вашингтон и Луизиану нужен «офисный планктон». Во всех штатах и во все времена требуется обслуживающий персонал, работники торговли и фаст-фуда, средний медицинский персонал, воспитатели в дошкольные учреждения, водители и пр.

Высокий спрос не всегда означает высокую оплату. Доход «постоянно нужного» продавца в Соединенных Штатах не превышает 20-25 тысяч долларов в год, в то время как высокопрофессиональный анестезиолог, вакансия которого появляется не так часто, зарабатывает более 200 тысяч долларов в год.

Список востребованных вакансий в США с указанием среднегодового дохода выглядит приблизительно так:

Существует и перечень невостребованных в США профессий. К ним относятся актеры, музыканты, фотографы, архитекторы, журналисты, политологи и философы. Безработица среди представителей этих специальностей достигает 13%, а это означает, что новичкам будет очень трудно найти «свое место под солнцем».

Поиск работы

Самый распространенный и действенный способ найти работу в США – обратиться к родственникам, знакомым или представителям диаспоры, прекрасно понимающим трудности первого периода иммиграции. Район Нью-Йорка, Брайтон-Бич, известен самым большим русскоговорящим сообществом в Америке. Здесь десятки кафе, ресторанов и магазинов, основанных выходцами из бывшего Союза. На первом этапе трудовой эмиграции, особенно если знание английского откровенно «хромает», можно устроиться официантом или продавцом в «русское» заведение, получать оплату наличными и снять недорогое жилье.

Существуют и другие варианты поиска работы в США:

1. Интернет порталы, биржи и печатные издания.
2. Специализированные агентства по подбору персонала.
3. Рассылка резюме в крупные компании.
4. «Живой» поиск.

Любой из вариантов требует труда, но может оказаться вполне результативным.

Интернет порталы, биржи и печатные издания

Обращаясь к данным ресурсам, соискатель самостоятельно просматривает весь перечень предлагаемых вакансий и выбирает компанию или работодателя. В первую очередь стоит обратить внимание на интернет портал Департамента труда США, национальные ресурсы SimplyHired, Adeccousa, международные сайты Indeed, Monster и пр. На них можно не только найти предложения работы от ТОП-менеджера до грузчика, но и разместить собственное резюме. Для поиска удаленной работы стоит зайти на Upwork, Dice, Rusrek и пр. Местная пресса тоже может оказаться очень полезной. Здесь размещают самые свежие вакансии, востребованные именно в данном регионе.

Специализированные агентства по подбору персонала

Один из самых быстрых и эффективных способов поиска работы в США. Специалисты рекрутингового агентства заинтересованы как удовлетворить потребности соискателя в трудоустройстве, так и предоставить работодателю «качественного» работника, а потому будут стараться выполнить работу с полной отдачей. В Соединенных Штатах функционируют сотни агентств по подбору персонала. Многие из них не только находят подходящие вакансии, но и предлагают помощь в оформлении виз, получении медицинских лицензий и социальной адаптации иммигрантов. Минус данного способа – его стоимость и риск быть обманутым. Чтобы избежать последнего, необходимо проверять документы самого агентства, внимательно читать подписываемый договор и обращаться только туда, где просят деньги за результат.

Рассылка резюме в крупные компании

Хороший способ для высококлассных профессионалов, имеющих «что предложить» будущему работодателю: IT-специалистов, юристов, финансистов, менеджеров, инженеров и пр. Грамотно составленное резюме на английском языке, с перечислением профессиональных навыков и мотиваций может заинтересовать руководство компании, ведь активно развивающиеся корпорации постоянно заинтересованы в притоке «свежих мозгов» и имеют опыт работы с иностранными специалистами.

«Живой» поиск

Вариант для тех, кто ищет работу «без диплома». Найти вакансию продавца, официанта, грузчика, подсобного рабочего или уборщика можно почитав объявления, размещенные в заведениях общественного питания, магазинах, торговых центрах или обратившись напрямую к их администрации. В поисках «живой» работы может помочь и местная диаспора, которая не только подскажет где искать, но и «просветит» обо всех нюансах трудоустройства.

Легальное трудоустройство: пошаговая процедура

Легальное трудоустройство, хоть и является процедурой достаточно долгой и хлопотной, все же наиболее правильный путь к жизни и работе в США. Даже «родственные души» из диаспоры неохотно связываются с нелегалами, не желая иметь проблем с законом, а потому, потенциальному иммигранту придется запастись терпением и преодолеть все этапы «законного переезда».

Шаг первый – поиск американского работодателя. Как говорилось выше, искать его можно разными способами: на сайтах работы, через родственников и знакомых или разослав резюме в интересующие компании. Работодателем может выступать как юридическое, так и физическое лицо. Результатом поиска должно стать письмо-приглашение на работу в США.

Шаг второй – подготовка необходимого пакета документов. Отнестись к этому нужно очень серьезно, поскольку ошибки или неточности в официальных бумагах могут не только развернуть весь процесс оформления визы на исходную точку, но и полностью перечеркнуть надежды на въезд в США.

Шаг третий – заполнение анкеты-заявки и запись на собеседование в консульство Соединенных Штатов. Заявка заполняется на сайте посольства, а ее распечатка прикладывается в общий пакет документов. Сразу оплачивается и консульский сбор в размере 190 долларов.

Шаг четвертый – собеседование в консульстве США и подача пакета документов. Поскольку каждое заявление рассматривается индивидуально, вопросы на интервью с иммиграционным офицером могут касаться не только профессиональной деятельности соискателя, но и носить личный характер. Успешное прохождение собеседования во многом влияет на принятие решения по оформлению трудовой визы.

Подавать документы на оформление въездных документов нужно не позже, чем за 3 месяца до назначенной даты трудоустройства, а явится «на место» не позже, чем за 10 дней до момента вступления в должность.

Документы

Весь пакет документов на оформление рабочей визы можно условно разделить на два блока: личные бумаги соискателя и документы нанимателя. К первым относятся:

1. Анкета-заявление (форма DS-160).
2. Копия трудовой книжки.
3. Лицензия на профессиональную деятельность (если необходима).
4. Дипломы и сертификаты, подтверждающие уровень образования и квалификации.
5. Свидетельство о браке.
6. Справки, подтверждающие наличие имущества (движимого и недвижимого).
7. Заграничный и паспорт страны гражданства.
8. Фото.

От американского работодателя потребуются:

1. Письмо-приглашение.
2. Форма ЕТА-9035 с указанием условий труда, предварительно одобренная Министерством труда США.
3. Форма I-129, подтверждающая право работодателя нанимать иностранного специалиста.
4. Справка с указанием должности и оклада соискателя.

Виды рабочих виз в США

Рабочая виза в Соединенные Штаты бывает нескольких видов. К самым популярным относятся:

• Виза Н1 – выдается дипломированным профессионалам, трудоустраивающимся по своей специальности. Для ее получения необходимо предъявить диплом о высшем или среднем специальном образовании, подтвердить наличие квалификации и достаточного рабочего опыта. По такой визе, как правило, трудоустраиваются педагоги, инженеры, врачи, юристы и пр. Выдается она на срок до трех лет и продлевается еще на 3 года. Главное преимущество документа – возможность впоследствии оформить Green Card.
• Визы Н2-В и Н2-А – выдаются для сезонных работников. Первая – для строителей, разнорабочих на предприятия, обслуживающий персонал в отели и пр. Вторая – для сельскохозяйственных работников. Оформляется на 1 год и продлевается до трех лет. Количество данных виз регламентируется государственными квотами, а получение вида на жительство по ним не предусмотрено.
• Виза Н3 – выдается соискателям, участвующим в образовательных или программах переподготовки. Оформляется на срок действия программы.

Существует еще несколько видов рабочих виз: специализированные (для представителей определенных профессий), для особо ценных или талантливых соискателей, для культурного или научного обмена специалистами и пр. Главная особенность в оформлении любого типа визы – ее обладатель должен работать только у того нанимателя, который был заявлен при подаче документов. В противном случае необходимо оформлять новую визу.

Разрешение на работу в США

Разрешение на работу выдается тем иммигрантам, которые переехали в США не по рабочей визе, а именно:

• Обладателям студенческой визы F1.
• Выпускникам учебных заведений, желающим остаться в стране для прохождения практики.
• Членам семьи трудового иммигранта.
• Ожидающим решения по заявке на Green Card.
• Наемным работникам иностранного предпринимателя, который работает в США не менее года.
• Иностранцам, находящимся на территории государства по причине заинтересованности властей.

Для получения документа, им необходимо подать заявление в Службу гражданства и иммиграции и собрать пакет документов, соответствующий способу переезда. Иммигрантам, имеющим статус беженца, разрешение на работу оформлять не нужно. Ее заменяет форма I-94, которую им выдают по прибытию в страну.

Трудоустройство по Green Card

Green Card или Зеленая карта США – документ, удостоверяющий личность переселенца и подтверждающий его право на легальное проживание в стране. Кроме вида на жительство, Green Card наделяет своего обладателя практически всеми правами законного гражданина Америки. В том числе правом на официальное трудоустройство без оформления дополнительных разрешающих документов. Зеленая карта США – мечта многих иммигрантов и путей ее получения достаточно много: ежегодная диверсификационная лотерея, инвестиции в экономику государства, воссоединение с семьей, брак с гражданином США, переезд в качестве беженца или рабочий контракт с американским работодателем.

Стажировка в США

Участие в программе стажировки в Соединенных Штатах Америки возможно только единожды и доступно для:

• Студентов 2-5 кусов не старше 25 лет.
• Выпускников Вузов от 25 до 32 лет, окончивших учебное заведение не более года назад.

Для прохождения стажировки необходимо обратиться в спонсорскую организацию, представительства которой размещены в большинстве стран мира (их перечень можно найти на портале Государственного Департамента США) и подать заявление на участие в программе. В течении месяца агентство подберет подходящий курс и попросит соискателя заполнить необходимые документы. С этими бумагами можно отправлять в посольство США за въездной визой.

Стоимость услуг спонсорской организации – от 2 до 4 тысяч долларов, срок стажировки – от 3 до 18 месяцев. В период прохождения практики стажеру выплачивается заработная плата – от 1 до 1,5 тысячи долларов в месяц. Кроме опыта работы в американской компании и хорошей языковой практики, практикант может получить рекомендательное письмо, которое поможет осуществить мечту об трудоустройстве в США.

Налоги

Налоги в США – самая главная «страшилка» для выходцев из стран бывшего Союза. Мало того, что они высокие, так еще и растут вместе с доходами налогоплательщика. На самом деле все не так ужасно. В Соединенных Штатах 3 основных налога: федеральный, налог штата и региональный. Федеральный налог – обязательный для всех и напрямую зависит от доходов его плательщика. Его размер 10-39,6%. Налог штата устанавливается его законодательством и может как полностью отсутствовать (Техас, Луизиана, Теннеси, Аляска, Вайоминг, Северная Дакота), так и достигать «потолочных» 13% (Нью-Йорк, Калифорния, Коннектикут, Нью-Джерси, Иллинойс). Региональный налог зависит от места проживания и не превышает 4%. Отсюда вывод: чтобы платить высокие налоги в США, необходимо очень много зарабатывать и жить в самых «дорогих» городах.

Как поехать на нелегальную работу и чем она опасна?

Несмотря на довольно жесткое миграционное законодательство США и постоянные рейды по выявлению нелегалов и недобросовестных работодателей, желающих поработать за «серый кэш» хватает. В каком-то смысле, неофициальное трудоустройство выгодно как самому работнику, так и его нанимателю. Налогов платить ненужно, размер заработной платы зависит от желания «хозяина», а о соблюдении рабочего графика речь вообще не идет.

Соглашаются на это и граждане РФ, желающие подработать за «зеленые». Оформляя туристическую или гостевую визу, они попадают на территорию США и вместо ознакомления с местными достопримечательностями устраиваются на неквалифицированную работу: продавцами, сиделками, нянями, грузчиками и пр. Проще всего устроиться на нелегальную работу в крупных мегаполисах и к нанимателю-эмигранту. Иногда услуги по поиску такой работы предлагают рекрутинговые агентства, но их содействие стоит недешево.

Нелегальное трудоустройство и уклонение от уплаты налогов – серьезные преступления с точки зрения законодательства Соединенных Штатов. Карается в этом случае и работник, и наниматель. Сумма штрафных санкций для работодателя может значительно превысить «налоговую экономию», а нелегала ожидает депортация и запрет на въезд в страну от 3 до 10 лет.

Преимущества и недостатки работы в США

Экономика Соединенных Штатов на протяжении многих десятилетий удерживает лидирующие позиции по своим объемам. Не последнюю роль в ее развитии играют сотни квалифицированных специалистов и тысячи рабочих рук, прибывающих из-за рубежа. Трудовых иммигрантов в первую очередь привлекают:

• Высокие зарплаты.
• Законодательно установленный и неукоснительно соблюдаемый режим труда и отдыха.
• Помощь региональных властей в трудоустройстве и социальной адаптации иммигрантов.
• Большой перечень видов работ и вакансий для специалистов.
• Экономическая стабильность и социальные гарантии государства.
• Отсутствие расовой, национальной или гендерной дискриминации.
• Возможность получить вид на жительство в Соединенных Штатах Америки.

Но, трудоустройство в США имеет и ряд негативных моментов:

• Длительный и сложный процесс оформления въездных документов и разрешения на работ.
• Сложная система налогообложения, в которой трудно разобраться неосведомленному иммигранту.
• Обязательная нострификация дипломов для высококвалифицированных специалистов.

Непривычным, а иногда и непонятным для выходцев из бывшего Союза может оказаться и менталитет американцев, и их жизненный уклад. Но для тех, кто готов упорно работать и идти к цели невзирая на трудности, все это – преодолимо.