Работа в Нидерландах: как устроиться русским, украинцам и белорусам

Нидерланды, или как часто называют эту страну, Голландия — западноевропейское государство, граничащее по суше с Германией и Бельгией и омываемое волнами Северного моря. Королевство Нидерланды — конституционная монархия, включающая в свой состав ряд островов Карибского моря. Страна — член Европейского Союза, НАТО и шенгенского соглашения. Государственный язык — нидерландский, однако почти все население свободно владеет английским языком. Нидерланды, самое густонаселенное государство Европы, не считая карликовые государства. Тем не менее, в стране множество иммигрантов. Количество лиц, родившихся за пределами Голландии, достигает 25% населения.

Иммигранты приезжают в Нидерланды по разным причинам. Кто-то стремится реализовать свой потенциал, кто-то бежит от ужаса войн и преследования на родине. Но всех иммигрантов привлекает высокий уровень жизни в стране. Просто приехать в Голландию и поселиться в ней, невозможно. Для этого требуются законные основания. Если у иммигранта нет кровных связей со страной, наиболее надежный способ приобрести основание для иммиграции — официальная работа в Нидерландах. В Голландии один из самых низких уровней безработицы в ЕС, он колеблется около 4% трудоспособного населения. В стране развитая экономика и работники требуются всегда.

Трудоустройство в Нидерландах затруднено общей практикой ЕС. Сначала работодатель обязан предложить вакансию местным жителям, потом гражданам других государств Европейского Союза. Только, если работника найти не удалось, в течение 6 недель, можно нанять иностранца. Из-за значительной конкуренции с выходцами из восточноевропейских стран, русским, украинцам, белорусам работа в Нидерландах достается непросто.

Но это означает только одно, чтобы ее получить придется потрудиться. Смысл в этом есть, так как зарплата в Нидерландах значительно превышает, не только среднюю по странам СНГ, но и те зарплаты, которые получают жители постсоветских мегаполисов, например Москвы. Найти вакансии в Нидерландах можно, а затраченные усилия быстро окупятся.

Требования к иностранцам

Требования к иностранным работникам в Голландии достаточно высоки. Иностранцам потребуется:

• Владеть языком. Если нидерландский язык является обязательным только для тех, кто непосредственно работает с клиентами, в первую очередь — продавцы, официанты и другие работники сферы услуг, то высокий уровень владения английским языком требуется для всех специальностей без исключения. При работе в составе национальных бригад, владеть языком должен хотя бы бригадир, но нужно понимать, что подобной работы мало и она, в основном нелегальная.
• Не иметь судимости, и подтвердить это соответствующей справкой.
• Иметь хорошее состояние здоровья. Больных на работу не возьмут, а имеющих опасные для окружающих заболевания даже не пустят в страну.
• Иметь рабочую визу в Нидерланды. Шенгенская виза и право безвизового въезда, имеющееся у украинцев, молдаван и грузинов, не подойдут.
• Получить разрешение на работу. Оформлением этого документа занимается работодатель. Ему придется доказывать, что вакансия была доступна претендентам из стран ЕС в течение 6 недель, но подобрать сотрудника не удалось. Разрешения бывают трех типов: кратковременные — до 24 недель; временные — до 1 года; долгосрочные — до 3-х лет. Кратковременные и долгосрочные разрешения можно продлевать. Временное разрешение не продлевается, его потребуется оформлять заново.
• Нострифицировать документы об образовании, полученные в СНГ. Перед тем, как устроиться на работу в Нидерландах, дипломы постсоветских государств и полученную квалификацию потребуется подтвердить установленным способом. Весь процесс нострификации занимает до 1 года и потребует расходов в сумме 4-5 тыс. евро. В европейских государствах отношение к образованию серьезное. Получить работу не имея соответствующего профессионального образования и опыта почти нереально. Проще всего, конечно, тем, кто получил высшее образование в Нидерландах.

Естественно, придется и найти работодателя, который и займется оформлением разрешения на работу. Перед тем, как найти работу в Нидерландах иностранному претенденту на вакансии в этой стране придется потрудиться, но это имеет смысл.

Условия труда в Голландии — одни из лучших в мире. Русские, украинцы, белорусы привыкли к сорокачасовой рабочей неделе и привычно считают ее достижением социализма. В Нидерландах рабочая неделя составляет 29 часов. Правда, все рабочее время придется трудиться, длительные перекуры и чаепития работа в Нидерландах исключает абсолютно. В течение рабочего дня есть несколько коротких перерывов, только в это время можно не работать.

Помимо короткой рабочей недели, трудящиеся Голландии имеют отпуск — 20 рабочих дней. Что почти равно 24 дням отпуска при социализме. На больничном житель Голландии может находиться до 52 недель. В течение болезни ему выплачивают 70% зарплаты. Для справки, 52 недели — это практически год. На пенсию голландские трудящиеся, независимо от пола, выходят в 66 лет.

Поиск работы в Нидерландах

Те, кому нужна работа в Нидерландах могут поручить ее поиск специализированным агентствам по зарубежному трудоустройству или заняться поиском вакансий самостоятельно. Что касается агентства, нужно убедиться, что оно имеет всю разрешительную документацию, и подготовиться к оплате услуг. Следует знать, что хорошие агентства берут оплату, только после того, как трудовой договор заключен. Иначе существует большой риск остаться без работы и денег.

При самостоятельном поиске работы, в выигрышном положении находятся те, кто имеет знакомых в Голландии. Внутри страны виднее, где имеется работа в Нидерландах соответствующая образованию и опыту претендента. Знакомые могут порекомендовать соискателя работодателю.

Если знакомых в Голландии нет, придется искать работу при помощи сети интернет. Существуют как англоязычные, так и сайты на русском языке, на которых предлагается работа в Нидерландах. Существуют другие источники по поиску работы, сайты голландских газет с объявлениями о трудоустройстве, группы в социальных сетях, посвященные жизни и трудоустройству в Голландии. Тем, кому требуется работа в Нидерландах, стоит просматривать максимально возможное количество объявлений. Так подходящая вакансия найдется быстрее.

Если подходящее предложение о работе найдено, нужно связаться с его подателем, указанным в объявлении способом. Нужно быть готовым к тому, что придется составить мотивационное письмо, с объяснением, почему вы хотите получить эту работу и считаете, что сможете ее успешно выполнять. Голландцы достаточно дотошны, успешным кандидатам придется пройти собеседование с работодателем. Рассчитывать на то, что собеседование будет на родном языке не приходится. Претендент на вакансию, как минимум, должен хорошо владеть английским языком, а часто еще и нидерландским.

Востребованные профессии

Ситуация на рынке труда в Голландии хорошая. Количество вакансий постоянно растет. Но, как и по всему миру, с одной стороны работники с трудом находят себе вакансию, а с другой — работодатели не могут найти подходящего специалиста. Востребованы все профессии и даже неквалифицированный труд. Главное найти своего работодателя.

Хотя, конечно, существует и список профессий, в которых потребность в квалифицированных специалистах особенно велика. Наиболее быстро работа в Нидерландах может быть найдена, специалистами в следующих сферах:

• Медицина. Требуются врачи всех специализаций, средний и младший медицинский персонал. Следует учитывать, что именно в медицинской сфере, нострификация дипломов проходит особенно сложно.
• Инженерия. Хорошие инженеры нужны везде: в машиностроении, химической промышленности, строительстве, энергетике и т.п. Понадобится соответствующее образование и опыт работы.
• Это, наверное, единственная сфера деятельности, где образование не главное, важнее способности и опыт претендента. Однако, на некоторые должности может потребоваться диплом именно в сфере IT. Во многих компаниях этой сферы деятельности есть работа для иностранцев, не владеющих нидерландским языком, но требования к уровню английского достаточно высоки.
• Строительство. Требуется весь список строительных специальностей. В зависимости от должности, требования к знанию языка могут быть невысокими, но понимать команды и объясниться с руководством нужно уметь.
• Сельское хозяйство. Нужны специалисты всех профилей.
• Образование. Нужны учителя и преподаватели ВУЗов. Английский на хорошем уровне обязателен, может потребоваться и нидерландский.
• Банковский сектор и страхование. Спрос на специалистов сектора большой, но нужно иметь опыт, соответствующее образование и отлично владеть английским и нидерландским языками.

Средний уровень зарплат в Голландии (в тыс. евро) по наиболее востребованным профессиям составляет:

• Архитектор — 2,5 — 5,5.
• Стоматолог — 4,5-5.
• Врач — от 3.
• Инженер — 3-3,5.
• Программист— 4-4,5.
• Бухгалтер — 3-3,5.
• Менеджер — 3.
• Строитель — 1,3-2,5.
• Сотрудники гостиниц и ресторанов — 1,2-2,3.
• Преподаватель — 2-3,5.

Понятно, что средние зарплаты только ориентир. Лучшие в своих профессиях специалисты получают намного больше. Те, кто не имеет нужных навыков, меньше. Минимальная нидерландская зарплата — 1685 евро. Работникам не достигшим возраста 21 года можно официально платить меньше. Пятнадцатилетние получают 30% от ставки, а двадцатилетние — 80%.

Работа для русских, украинцев и белорусов

Выходцы из стран СНГ находятся в худшем положении, чем работники из восточноевропейских государств, имеющие преимущества при трудоустройстве. Однако, русские, украинцы и белорусы имеют лучшие шансы на трудоустройство, чем иммигранты из мусульманских и африканских государств, которых голландские работодатели принимают на работу неохотно.

В остальном все стандартно, нужно найти подходящую работу, пройти собеседование и заключить трудовой контракт. Хорошую работу без знания английского языка найти невозможно, а без знания нидерландского сложно. Теоретически, не зная языков, можно устроиться к выходцам из бывшего СССР, но нужно понимать, что платить таким специалистам будут меньше. Часто работа в Голландии без знания языка предполагает нелегальное трудоустройство. При выявлении, нелегала поместят в тюрьму, а потом вышлют на родину, запретив ему въезд в Нидерланды на срок до 20 лет. Не рекомендуем соглашаться на подобные авантюры.

Процесс трудоустройства

Процесс трудоустройства включает следующие этапы:

• Поиск вакансии, прохождение собеседования и заключение трудового договора.
• Оформление разрешения на работу иностранца работодателем.
• Получение рабочей визы.
• Прибытие в Нидерланды и начало работы.

Далее, в зависимости от типа рабочей визы, можно оформить вид на жительство в стране на 1 год. Потом ВНЖ можно продлевать, а через 5 лет легального проживания на нидерландской территории можно обратиться за присвоением гражданства. Большая часть иммигрантов, стремится к постоянному проживанию в Европе, а работа дает им основания для этого.

Оформление визы

Рабочая виза оформляется за пределами Нидерландов консульствами этой страны. Проще всего оформляется краткосрочная виза, которую, в частности, выдают сезонным работникам. Продлить действия рабочей визы можно и на голландской территории. В любом случае, трудовой мигрант должен собрать документы и подать их в консульство. После получения визы, нужно прибыть в страну и приступить к работе.

Необходимые документы

В консульство нужно предоставить:

• Заполненную анкету-заявление.
• Паспорт.
• Фото.
• Справку об отсутствии судимости.
• Медицинскую справку об отсутствии открытой формы туберкулеза, СПИДа, наркомании, тяжелых психиатрических заболеваний.
• Медицинскую страховку с покрытием не менее 30 тыс. евро, действительную в Нидерландах.
• Трудовой контракт с указанием зарплаты.
• Разрешение на прием на работу иностранца, полученное работодателем.
• Документы о наличии места для проживания в Голландии. Если работодатель обеспечивает работника жильем, сведения об этом должны быть внесены в контракт.

Список необходимых бумаг может быть расширен. Все документы должны иметь заверенный перевод.

Плюсы и минусы работы в Нидерландах

К непосредственным плюсам именно работы в Нидерландах нужно отнести высокие зарплаты, доступ к изучению современных приемов труда и технологий, что облегчает поиск высокооплачиваемой работы в будущем. Однако, официальная работа в Голландии позволяет легализоваться в стране, что приносит целый ряд дополнительных преимуществ:

• Доступ к системе социальной защиты, различным пособиям и т.д.
• Доступ к высококачественной медицине и образованию.
• Возможность жить в стране, где права человека защищены не только на бумаге.
• Безопасность жизни. Уровень преступности в стране низкий, а полиция готова защитить любого жителя.
• Возможность получить ВНЖ, ПМЖ, а впоследствии и гражданство. С голландским паспортом можно жить и работать в любой стране ЕС.

Есть в иммиграции и минусы:

• Отрыв от родственников и друзей.
• Необходимость адаптироваться в новом обществе.
• Потребность в изучении языка.

Конечно, плюсы трудоустройства в Нидерландах существенно важнее минусов. Обнаружить на иммигрантских форумах людей, которые уехали на работу в Голландию и жалеют об этом, практически невозможно.